الموضوع: ارجو الرد على سؤالى فى قانون العمل المصرى
رد: ارجو الرد على سؤالى فى قانون العمل المصرى
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم بعد التحيه
اولا عقد العمل الغير محدد المده جاز لكل من طرفيه اناؤه بشرط ان يخطر الطرف الاخر كتابه قبل الانهاء .
ويجب أن يستند صاحب العمل فى الانهاء الى مبرر مشروع وكاف يتعلق باخلال العامل بالتزام من التزاماته الجوهريه او بكفاءته
كما يجب ان يستند العامل فى الانهاء الى مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحيه او الاجتماعية او الاقتصاديه ماده 110 من قانون العمل الموحد
مادة 111 من قانون العمل الموحد رقم 12 لسنه 2003 يجب ان يتم الاخطار قبل الانهاء بشهرين اذا لم تتجاوز مده الخدمة المتصله للعامل لدى صاحب العمل عشر سنوات
وقبل الانهاء بثلاثة اشهر اذا زادت هذه المدة على عشر سنوات
مادة 114 يظل عقد العمل قائما طوال مهلة الاخطار ويلتزام طرفاه بجميع الالتزام الناشئة عنه وينتهى العقد بانقضاء المهلة
مادة 116 اذا كان الاخطار بالانهاء من جانب صاحب العمل يحق للعامل أن يتغيب يوما كاملا فى الاسبوع أو ثمانى ساعات أثناء الاسبوع
وذلك للبحث عن عمل اخر ومع استحقاقه لاجره عن يوم او ساعات الغياب ويكون للعامل تحديد يوم الغياب او ساعاته بشرط ان يخطر صاحب
العمل بذلك فى اليوم السابق للغياب على الاقل
مادة 118 اذا انهى صاحب العمل عقد العمل دون اخطار او قبل انقضاء مهله الاخطار التزم بان يودى للعامل مبلغا يعادل اجرة عن مدة المهلة او الجزء الباقى من منها
اخى الكريم برجاء مرجعه باقى المواد من 104 الى القانون الى 130
اسف للاطاله المهم
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)
مرفق لحضرتكم قانون العمل المصرى الموحد رقم 12 لسنة 2003 (مشاركات: 24)
ياريت لوحد عنده قانون التأمينات الاجتماعيه المصرى مايبخلش علينا (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي لمساعدة الشركات والافراد على فهم وتطبيق متطلبات أنظمة الادارة المتكاملة التي تشمل مواصفة الايزو ادارة الجودة 9001 الخاصة بتحسين جودة العمليات والمنتجات وضمان رضا العملاء ومواصفة الايزو 14001 الادارة البيئية الخاصة بتقليل التأثير السلبي للأنشطة على البيئة والالتزام بالمعايير البيئية ومواصفة الايزو 45001 ادارة الصحة والسلامة البيئية الخاصة بتحسين ظروف العمل وتقليل مخاطر الحوادث والإصابات
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية