الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري

الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري
الكاتب : كمال بن سالم .

الملخص:-
محاولة من الدولة الجزائرية العمل على انسجام تشريعاتها الوطنية مع المواثيق الدولية المتعلقة بالإدماج المهني للأشخاص المعاقين، صادقت على الاتفاقية الدولية للأشخاص المعاقين لعام 2009 . عقد مؤتمر العمل العربي في دورته العشرين بالمملكة الأردنية في أبريل 1993 لتعريف وتصنيف الأشخاص المعاقين، وحث الدول الأعضاء على التكفل بهذه الفئة من خلال وضع سياسة خاصة لرعايتهم وتأهيلهم وتشغيلهم، صادقت عليها الجزائر في 2005 . وعرفت الدولة الجزائرية أول نص تشريعي اهتم بفئة معينة من فئات المعوقين وهم الأشخاص المكفوفين ، والنص التطبيقي له الذي حدد الإجراءات المتعلقة بالحصول على بطاقة المعاق المكفوف ، كما وزعت ثلاث مدارس للمكفوفين الصغار بكل من الجزائر وهران وقسنطينة .
خطة الدراسة :-
المبحث الأول: التسهيلات القانونية للإدماج المهني للأشخاص المعاقين ومعوقاته
المبحث الثاني:موقف قانون العمل المقارن من الإدماج المهني للعمال المعاقين وتحدياته

للتحميل اضغط الملفات المرفقة

الصور المرفقة

إسم الملف: الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجز?.pdf - حجم الملف: 488.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 16

تحميل الملف

الموضوع: الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري

بحث في الموضوع

عرض

الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري

قراءة للحدود القانونية الواردة على السلطة التنظيمية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري

العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة

الالتزام بالسر المهني في قانون العمل الجزائري

الجرائم في تشريع العمل الجزائري

المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري

دبلوم مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT

دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دبلوم أساسيات الطاقة المتجددة

برنامج تحضيري لشهادة المعايير الدولية لإعداد تقارير مالية

دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة