الموضوع: المهن طبقاً للمؤهلات العلميه
المهن طبقاً للمؤهلات العلميه
السلام عليكم اساتذتي الكرام.
كنت عايز اعرف بالنسبه للشخص اللي عايز يثبت المسمي الوظيفه له في البطاقه, هل دا بيتم طبقاً للمؤهل؟
بمعني مثلاً لو عندي حد في الشركه حاصل علي ثانويه عامه , و بسبب خبرته بقي مدير , فينفع مثلاً يكتب ( مدير الموارد البشريه ) علي الرغم من انه ثانوي عام.
و هل لو غير متاح ايه هو افضل منصب لشخص حاصل علي ثانويه عامه.
دمتم كرام
الحد الادني للاجور الاساسيه التأمينية طبقا للمؤهلات الدراسيه وخلافه اعتبارا من 1/7/2011
أولا : طبقا لقانون التامين الاجتماعي رقم 79 لسنة 1975 وقرار وزير المالية رقم 554 لسنة 2007 وقرار وزير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد ارفقت اليكم ملف عن الاسس العلميه لكتابة رسائل الماجستير والدكتوراه تساعد فى عمل البحوث العلمية بكل بساطة وبأسلوب صحيح.
الملف فى المرفقات
ولا تنسونى من صالح... (مشاركات: 2)
هل انت طالب جامعي في الفصل الاخير ؟؟؟
هل انتي طالبه جامعيه في الفصل الاخير؟؟؟
هل تبحث عن مركزمتخصص في كتابه ابحاث التخرج؟؟؟
ولكافه التخصصات وباللغتين العربيه والانجليزيه؟؟
هل تبحث عن مركز ترجمه... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو
مع مقدمة عن الكمبيوتر (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard