الموضوع: علاقة حوادث العمل بالظروف الفيزيقية في البيئة المهنية - دراسة تشخيصية-
علاقة حوادث العمل بالظروف الفيزيقية في البيئة المهنية - دراسة تشخيصية-
علاقة حوادث العمل بالظروف الفيزيقية في البيئة المهنية - دراسة تشخيصية-
الكاتب : لونيس علي . صحراوي عبد الله .
الملخص:-
تعتبر حوادث العمل في البيئة المهنية من القضايا الهامة و الأساسية و التي تأخذ حيزا كبيرا من تفكير و اهتمام الأخصائي في علم النفس العمل و التنظيم و مسؤولي المنظمات و الوحدات الإنتاجية و الخدماتية . و يزداد الاهتمام بتناول هذه الظاهرة يوما بعد يوم نظرا للآثار السلبية و النتائج الخطيرة التي تتركها سواء على مستوى الفرد أو المؤسسة كإطار تنظيمي إنتاجي و اجتماعي ينتمي اليه هذا الفرد العامل .
إشكالية الدراسة :
تعتبر حوادث العمل في البيئة المهنية من القضايا الهامة و الأساسية و التي
تأخذ حيزا كبيرا من تفكير و اهتمام الأخصائي في علم النفس العمل و التنظيم و
مسؤولي المنظمات و الوحدات الإنتاجية و الخدماتية .
و يزداد الاهتمام بتناول هذه الظاهرة يوما بعد يوم نظرا للآثار السلبية والنتائج الخطيرة التي تتركها سواء على مستوى الفرد أو المؤسسة كإطار تنظيمي
إنتاجي و اجتماعي ينتمي اليه هذا الفرد العامل .
ونجد في هذا الإطار ظهور العديد من الدراسات والأطر النظرية والتي
تناولت موضوع الحوادث في العمل من جوانب مختلفة كالجانب السيكولوجي ،
الاجتماعي ، التقني ، الاقتصادي ...الخ . و نحاول من خلال دراستنا هذه أن نقف
على جانب مهم جدا و المتمثل في دراسة حوادث العمل في جانبها الفيزيقي بمعنى
تحاول هذه الدراسة معرفة آو الوقوف على العوامل الفيزيقية التي تتسبب في تعرض
العامل أثناء قيامه بعملة لحوادث متعددة ، بالإضافة إلى تشخيص موضوعي لهذه
العوامل الفيزيقية ( الإنارة ، الغبار ، الضوضاء ، الأرضية ، التهوية ) وكيف يمكن
صياغة استراتيجيه فعالة للتدخل للحد من اثر تلك العوامل .
ومن هذا المنطلق تحاول الدراسة الإجابة على التساؤل الرئيسي و المتمثل
في: هل هناك علاقة بين العوامل الفيزيقية و حوادث العمل في البيئة المهنية ؟
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
دراسة تشخيصية لأهم العوامل المؤسساتية المؤدية إلى العنف ضد المرأة في بيئة العمل
الملخص:-
تتعرض المرأة العاملة للعديد من الممارسات في بيئة العمل ، وهي في الغالب لغة همجية حتى و إن كانت ذات طابع رمزي... (مشاركات: 0)
النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر
المقدمة :-
سنتناول بالدراسة النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر من خلال هذا البحث الذي كان الدافع... (مشاركات: 0)
دور لجان الصحة والأمن في الوقاية من حوادث العمل و الأخطار المهنية
مــلخص المذكرة :-
يعد موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير... (مشاركات: 0)
علاقة دراسة الحالة بمناهج البحث الأخرى
هناك علامة تكامل بين دراسة الحالة ومناهج وأساليب وأدوات البحث الأخر:
1. دراسة الحالة والمسح الاجتماعي:
إن دراسة الحالة والمسح يكملان بعضهما البعض في معظم... (مشاركات: 0)
المقدمـة
التطور التكنولوجي الذي يشهده العالم اليوم و ما صاحبه من تطور الصناعات أفرز الكثير من الأخطار التي ينبغي على الإنسان معرفتها و أخذ الحذر و الحيطة من الوقوع في مسبباتها و ليس هناك من يتمنى... (مشاركات: 1)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس