النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: علاقة حوادث العمل بالظروف الفيزيقية في البيئة المهنية - دراسة تشخيصية-

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
180

علاقة حوادث العمل بالظروف الفيزيقية في البيئة المهنية - دراسة تشخيصية-

علاقة حوادث العمل بالظروف الفيزيقية في البيئة المهنية - دراسة تشخيصية-
الكاتب : لونيس علي . صحراوي عبد الله .


الملخص:-
تعتبر حوادث العمل في البيئة المهنية من القضايا الهامة و الأساسية و التي تأخذ حيزا كبيرا من تفكير و اهتمام الأخصائي في علم النفس العمل و التنظيم و مسؤولي المنظمات و الوحدات الإنتاجية و الخدماتية . و يزداد الاهتمام بتناول هذه الظاهرة يوما بعد يوم نظرا للآثار السلبية و النتائج الخطيرة التي تتركها سواء على مستوى الفرد أو المؤسسة كإطار تنظيمي إنتاجي و اجتماعي ينتمي اليه هذا الفرد العامل .

إشكالية الدراسة :
تعتبر حوادث العمل في البيئة المهنية من القضايا الهامة و الأساسية و التي
تأخذ حيزا كبيرا من تفكير و اهتمام الأخصائي في علم النفس العمل و التنظيم و
مسؤولي المنظمات و الوحدات الإنتاجية و الخدماتية .
و يزداد الاهتمام بتناول هذه الظاهرة يوما بعد يوم نظرا للآثار السلبية والنتائج الخطيرة التي تتركها سواء على مستوى الفرد أو المؤسسة كإطار تنظيمي
إنتاجي و اجتماعي ينتمي اليه هذا الفرد العامل .
ونجد في هذا الإطار ظهور العديد من الدراسات والأطر النظرية والتي
تناولت موضوع الحوادث في العمل من جوانب مختلفة كالجانب السيكولوجي ،
الاجتماعي ، التقني ، الاقتصادي ...الخ . و نحاول من خلال دراستنا هذه أن نقف
على جانب مهم جدا و المتمثل في دراسة حوادث العمل في جانبها الفيزيقي بمعنى
تحاول هذه الدراسة معرفة آو الوقوف على العوامل الفيزيقية التي تتسبب في تعرض
العامل أثناء قيامه بعملة لحوادث متعددة ، بالإضافة إلى تشخيص موضوعي لهذه
العوامل الفيزيقية ( الإنارة ، الغبار ، الضوضاء ، الأرضية ، التهوية ) وكيف يمكن
صياغة استراتيجيه فعالة للتدخل للحد من اثر تلك العوامل .
ومن هذا المنطلق تحاول الدراسة الإجابة على التساؤل الرئيسي و المتمثل
في: هل هناك علاقة بين العوامل الفيزيقية و حوادث العمل في البيئة المهنية ؟

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دراسة تشخيصية لأهم العوامل المؤسساتية المؤدية إلى العنف ضد المرأة في بيئة العمل

دراسة تشخيصية لأهم العوامل المؤسساتية المؤدية إلى العنف ضد المرأة في بيئة العمل الملخص:- تتعرض المرأة العاملة للعديد من الممارسات في بيئة العمل ، وهي في الغالب لغة همجية حتى و إن كانت ذات طابع رمزي... (مشاركات: 0)


النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر

النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر المقدمة :- سنتناول بالدراسة النظام القانوني للتعويض عن حوادث العمل والأمراض المهنية في الجزائر من خلال هذا البحث الذي كان الدافع... (مشاركات: 0)


دور لجان الصحة والأمن في الوقاية من حوادث العمل و الأخطار المهنية

دور لجان الصحة والأمن في الوقاية من حوادث العمل و الأخطار المهنية مــلخص المذكرة :- يعد موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير... (مشاركات: 0)


علاقة دراسة الحالة بمناهج البحث الأخرى

علاقة دراسة الحالة بمناهج البحث الأخرى هناك علامة تكامل بين دراسة الحالة ومناهج وأساليب وأدوات البحث الأخر: 1. دراسة الحالة والمسح الاجتماعي: إن دراسة الحالة والمسح يكملان بعضهما البعض في معظم... (مشاركات: 0)


برامج الوقاية من حوادث العمل دراسة ميدانية

المقدمـة التطور التكنولوجي الذي يشهده العالم اليوم و ما صاحبه من تطور الصناعات أفرز الكثير من الأخطار التي ينبغي على الإنسان معرفتها و أخذ الحذر و الحيطة من الوقوع في مسبباتها و ليس هناك من يتمنى... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


أحدث الملفات والنماذج