الموضوع: إنهاء عقود العمل غير محددة المدة، بين المشروعية والتعسف
إنهاء عقود العمل غير محددة المدة، بين المشروعية والتعسف
إنهاء عقود العمل غير محددة المدة، بين المشروعية والتعسف
الكاتب : رشيد واضح .
الملخص:-
حدد المشرع الجزائري أسباب وشروط إنهاء عقود العمل غير محددة المدة، مع اشتراط إخطار الطرف الآخر، كما بين حالات التي تجيز التسريح التأديبي، ليكون خروج المستخدم عن الضوابط القانونية وعدم احترامه الإجراءات اللازمة تعسفا يترتب عنه بطلان التصرف مع استمرار علاقة العمل، وإلزام المستخدم بتنفيذ التزاماته التعاقدية، إضافة إلى حق العامل في التعويض، وفي حالة ما إذا كان الإنهاء التعسفي من العامل حق للمستخدم التعويض.
خطة الدراسة :-
المبحث الأول: سلطات صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
المبحث الثاني :حدود سلطات صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل غير محددة المدة
الملخص :
تدرس هذه المذكرة الإنهاء غير المشروع لعلاقة العمل غير محددة المدة إلى أن المشرع الجزائري قام بمراعاة جانب إجتماعي هام لفئة العمال ، و ذلك... (مشاركات: 0)
إنهاء علاقة العمل غير محددة المدة بالإرادة المنفردة
الملخص :-
تدرس هذه المذكرة الإطار القانوني لإنهاء علاقة العمل بالإرادة المنفريدة و يتميز قانون العمل بأنه سريع التطور و التكيف مع الواقع... (مشاركات: 0)
عقود العمل محدد المدة بين التشريع و الممارسة
مــلخص المذكرة:-
جاء القانون العمل من أجل حماية العامل في علاقات العمل،وتتجلى هذه الحماية في ديمومة علاقة العمل إلا أن هذا المبدأ أورد عليه استثناء... (مشاركات: 0)
أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك... (مشاركات: 0)
أقدم لكم لجميع أعضاء المنتدى العربي للإدارة الموارد البشرية نموذج نموذج عقد عمل محدد المدة الذي يقدم إلى قسم الشئون الادارية في المؤسسة.
الملف في المرفقات (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
رد مع اقتباس