الموضوع: المسؤولية الجزائية لرب العمل عن التشغيل الغير القانوني للقصر
المسؤولية الجزائية لرب العمل عن التشغيل الغير القانوني للقصر
المسؤولية الجزائية لرب العمل عن التشغيل الغير القانوني للقصر
الكاتب : عبد القادر رويس .
الملخص:-
تأكيدا منه على تطبيق ومطابقة التشريع الدولي في مجال العمل ،حرص المشرع الجزائري على حماية فئة الأطفال العمال من استغلال أرباب العمل، وتجلى هذا الحرص بوضع ضمانات لتشغيل هذه الفئة ، وتمثلت أساسا في تنظيم السن الأدنى للعمل والمنع من التشغيل في الأعمال الخطرة والليلية ،وزيادة على ذلك وضع شروط أخرى كالحصول على رخصة الولي الشرعي والخضوع للفحص الطبي ،ولم يكتف المشرع بذلك حيث فرض جزاءات وغرامات مالية على كل تشغيل مخالف لما يسمى بقواعد تشغيل الأطفال .
خطة الدراسة :-
المبحث الأول : ماهية العامل القاصر وموانع تشغيله
المبحث الثاني : مسؤولية رب العمل عن تشغيل القصر
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الحماية القانونية للقصر في مجال العمل البحري
الملخص:-
إن العمل في البحر يتطلب القدرة على أداء العمل في ظروف الطقس السيئة والتي تتطلب قدرة بدنية معينة كالأعمال المتعلقة برباط السفينة وذلك بسحب... (مشاركات: 0)
الحماية الجزائية لبيئة العمل في التشريع الجزائري
الملخص:-
يقصد ببيئة العمل المكان الذي يمارس فيه العامل نشاطه المهني ، ومن ثم يجب أن يوفر له صاحب العمل كل والسائل التي من شانها حمايته من... (مشاركات: 0)
المسؤولية الجزائية في إطار علاقات العمل
الملخص :
تبرز المذكرة مدى فعالية تكريس مسؤولية جزائية في إطار علاقات العمل للحصول على حماية جنائية فعالة غايتها المحافظة على النظام القانوني و التنظيمي... (مشاركات: 0)
المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري
ملخص الدراسة:-
يتمحور موضوع المذكرة حول الجرائم المجرمة قانونا والتي يرتكبها المستخدم بمجرد انعقاد علاقة العمل و الآثار المترتبة عنها من... (مشاركات: 0)
عقوبة مخالفة العمل عند الغير تطال المخالف وصاحب العمل
واس - الرياض
الأربعاء 06/08/2014
عقدت وزارتا الداخلية والعمل أمس في مقر وزارة العمل بالرياض، اجتماعًا دوريًا لمناقشة ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس