الموضوع: استراتيجيات الوقاية من حوادث العمل - دراسة نظرية تحليلية -
استراتيجيات الوقاية من حوادث العمل - دراسة نظرية تحليلية -
استراتيجيات الوقاية من حوادث العمل - دراسة نظرية تحليلية -
الكاتب : مــراد بومنقــار . ســارة خلفــة .
الملخص:-
أصبحت حوادث العمل في البيئة المهنية من القضايا الأساسية و الهامة التي نالت تفكير واهتمام العديد من الدارسين و الباحثين و الأخصائيين في مجال علم النفس العمل و التنظيم و مسؤولي المنظمات الإنتاجية و الخدماتية. ويبرز في هذا الإطار العديد من الدراسات و الأطر النظرية التي تناولت موضوع الحوادث من جوانب مختلفة، إلا أننا في دراستنا هذه سنحاول أن نسلط الضوء على جانب مهم جدا وهو كيفية الوقاية من هذه الحوادث، ذلك من خلال عرض مجموعة من الأساليب الوقائية التي تساعد العامل على تفاديها، وكذا تقديم أهم وأنجع الاستراتيجيات والآليات التي من شأنها الحد من هذه الظاهرة.
المحاور الرئيسية :
تعريف حوادث العمل
أسباب حوادث العمل
العوامل المؤثرة على حوادث العمل
تصنيف حوادث العمل
خصائص المستهدفين للحادث
الوقاية من الحوادث : الاستاتيجيات والأساليب
أسس احتساب كلفة حوادث واصابات العمل
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
حوادث العمل وأساليب الوقاية منها في المؤسسة الصناعية
(دراسة ميدانية بمصفاة السبع البترولية التابعة لشركة سوناطراك بولاية أدرار)
الكاتب : جودي حمزة . مولاي الحاج مراد .
الملخص:-
يهدف هذا... (مشاركات: 0)
التزام إدارة الموارد البشرية بأبعاد جودة حياة العمل كمطلب للتحكم في محركات التغيير- دراسة نظرية تحليلية
الملخص:-
تتميز بيئة الأعمال الحالية بأنها معقدة و سريعة التغير، و يوجد وراء هذه السرعة... (مشاركات: 0)
دور لجان الصحة والأمن في الوقاية من حوادث العمل و الأخطار المهنية
مــلخص المذكرة :-
يعد موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير... (مشاركات: 0)
المقدمـة
التطور التكنولوجي الذي يشهده العالم اليوم و ما صاحبه من تطور الصناعات أفرز الكثير من الأخطار التي ينبغي على الإنسان معرفتها و أخذ الحذر و الحيطة من الوقوع في مسبباتها و ليس هناك من يتمنى... (مشاركات: 1)
حوادث العمل بين نظرية الأخطار الإجتماعية و قواعد المسؤولية (مشاركات: 3)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
رد مع اقتباس