النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دور مفتشية العمل في رقابة تطبيق قواعد تشغيل الأطفال

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
180

دور مفتشية العمل في رقابة تطبيق قواعد تشغيل الأطفال

دور مفتشية العمل في رقابة تطبيق قواعد تشغيل الأطفال
الكاتب : سامية خواثرة .


الملخص:-
لقد كرست كل التشريعات مبدأ حماية العمال أثناء أداءهم لعملهم خاصة بالنسبة للقصر منهم الذين يستفيدون من حماية أكبر نظرا لضعفهم جسديا ونفسيا مما يسهل استغلالهم اقتصاديا، كما أنهم يشكلون رأس مال الدول لذا يجب تعزيز حمايتهم والمحافظة على حقوقهم في جميع جوانب الحياة خاصة في مجال الشغل الذي أصبح يشكل ظاهرة خطيرة نظرا لإقحام الأطفال فيه، مما أوجب تدخل المشرع من أجل إيجاد ضمانات تحقق الحماية لهم، ومن بين الآليات التي أوجبها التشريع الجزائري مفتشية العمل التي أسندت لها مهمة الرقابة الصارمة في تطبيق أحكام وقواعد تشغيل فئة الأطفال للحد من المخالفات والانتهاكات الممارسة عليهم.

خطة الدراسة :
المبحث الأول : تنظيم مفتشية العمل والمهام المسندة إليها
المبحث الثاني : رقابة مفتشية العمل على تطبيق قواعد تشغيل الاطفال والاجراءات المتخذة في حالة المخالفة

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
الجهود الدولية والوطنية في مجال إرساء قواعد تشغيل الأطفال

الجهود الدولية والوطنية في مجال إرساء قواعد تشغيل الأطفال الكاتب : رويس عبد القادر . الملخص:- لكون أن عمل الأطفال أصبح ظاهرة لا تكاد تخلوا منها أي دولة من دول العالم، وتعود أصوله إلى النصف... (مشاركات: 0)


دور مفتشية العمل في تطبيق الأحكام المتعلقة بالصحة والأمن داخل المؤسسة في التشريع الجزائري

دور مفتشية العمل في تطبيق الأحكام المتعلقة بالصحة والأمن داخل المؤسسة في التشريع الجزائري الملخص :- تختص مفتشية العمل في مراقبة احترام تطبيق الأحكام التشريعية والتنظيمية، لاسيما المتعلقة بالصحة... (مشاركات: 0)


3 شروط على صاحب العمل يجب الالتزام بها عند تشغيل الأطفال.. تعرف عليها

3 شروط على صاحب العمل يجب الالتزام بها عند تشغيل الأطفال.. تعرف عليها نص قانون العمل على 3 شروط على صاحب العمل أن يلتزم بها عند تشغيل الأطفال، حيث نصت المادة 102، على صاحب العمل الذى يقوم... (مشاركات: 0)


تشغيل الأطفال بقانون العمل المصري رقم 12 لعام 2013

( مادة 98 ) يعتبر طفلا- في تطبيق أحكام القانون – كل من بلغ الرابعة عشرة سنة أو تجاوز سن... (مشاركات: 0)


قانون العمل المصري : تشغيل النساء و تشغيل الأطفال

اولا : تشغيل النساء مادة 88: مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال ، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم. مادة 89: يصدر ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


أحدث الملفات والنماذج