الموضوع: ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين
ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبي
اعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات الموارد البشرية في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم. وكذلك يساعد هيكل الاجور الشركة في تحقيق التنافسية في سوق العمل. وبالتالي فإن مهارة اعداد هياكل الاجور وتصحيح الهياكل المستخدمة وتنقيتها من الأخطاء الفنية من المهارات الاساسية التي تميز الاداريين المحترفين عن غيرهم.وقد صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في هذا الموضوع.
في هذا البرنامج ستدرس الموضوعات التالية:
المحاضرة الاولى :
- الطرق الفعالة والحديثة لوضع هيكل الاجور
- الطرق العملية لمراجعة وتصحيح هياكل الاجور
- وضع هيكل أجور يخدم تنافسية الشركة
- دور هيكل الاجور في جذب الكفاءات والاحتفاظ بها
المحاضرة الثانية :
الطرق المتنوعة لتحفيز الموظفين :
- طرق تحفيز القيادات العليا
- طرق تحفيز فريق المبيعات
- طرق تحفيز الوظائف التشغيلية
- طرق تحفيز المهنيين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يوجد الآن برنامج لحساب الاجور والمرتبات يعمل اونلاين وفقا لقوانين الضرائب والتأمينات المصرية ويقوم بإصدار كافة التقارير المطلوبة وهو مجانى
يمكنك انشاء حساب... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يوجد الآن برنامج لحساب الاجور والمرتبات يعمل اونلاين وفقا لقوانين الضرائب والتأمينات المصرية ويقوم بإصدار كافة التقارير المطلوبة وهو مجانى
يمكنك انشاء حساب... (مشاركات: 0)
الملف المرفق عبارة عن عرض تقديمي يتناول موضوع الأجور والحوافز المالية
ويحتوي مادة جيدة (مشاركات: 2)
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.