الموضوع: كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين
كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبي
الانتشار الواسع لشبكات التواصل الاجتماعي وتنوعها يمثل مجتمع ثري لمسئولي التوظيف يمكن من خلاله استقطاب وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية
كذلك يمثل واجهة فعالة للشركات التي ترغب في تحسين الصورة الذهنية الخاصة بها لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
ومن هنا انطلق مسئولوا التوظيف في اتجاه استثمار شبكات التواصل الاجتماعي وما توفره من ادوات فعالة في شغل الوظائف المتوفرة في شركاتهم
وقد صمم هذا البرنامج الاحترافي لتمكين مديري الموارد البشرية ومسئولي التوظيف من الالمام الجيد بشبكات التواصل الاجتماعي وما توفره من ادوات مجانية ومدفوعة و الاستثمار الامثل لهذه الشبكات في الوصول الى افضل الكفاءات في هذا المجتمع الرقمي الضخم والمتنوع
الفئات المستهدفة :
- مسئولي التوظيف ومديري الموارد البشرية
- اصحاب الاعمال ومديري المشروعات القائمين بإعمال التوظيف في شركاتهم
- مسئولي الشبكات الاجتماعية في الشركات
- الراغبين في العمل في هذه الوظائف
محاور التدريب
- مدخل مفاهيمي للعمليات الإدارية (الإدارة العامة – إدارة الموارد البشرية – إدارة التسويق )
- العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق.
- التسويق من خلال شبكات التواصل الإجتماعي.
- بنااء الهوية الإلكترونية للشركة على مواقع التواصل الإجتماعي.
- قوة مواقع التواصل الإجتماعي وتأيرها على عمليات الإستقطاب.
- التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي:
- التوظيف باستخدام Facebook (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
- التوظيف باستخدم Twitter (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
- التوظيف باستخدام Instagram (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات)
- التوظيف بإستخدام linked in (إدارة الصفحات – التسويق بالمحتوي – الأدوات المجانية – الإعلانات الممولة – تحليل الصفحة ونتائج الحملات )
- إستخدام موقع YOUTUBE فى بناء هوية الشركة.
- وضع إستراتيجيات التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي.
- تغيير قناعات الإدارة العليا نحو التوظيف من خلال مواقع التواصل الإجتماعي.
لم تعد شركة سيسكو شركة "للتواصل" ، بل هي شركة تكنولوجيا ، مع رئيس تنفيذي جديد و فريق قيادات تنفيذية جديد و تركيز جديد على الثقافة مع رئيس شؤون الموظفين الذى تم تعينه حديثًا. لم يكن حتى عام واحد ،... (مشاركات: 0)
لطالما كانت الشبكات جزءًا مهمًا من عملية البحث عن الوظائف، والآن تلعب وسائل الإعلام الاجتماعية دوراً متزايد الأهمية. فالشعور السائد هو أن وجود وسائل الإعلام الاجتماعية يساعد أكثر مما يؤلم عندما يتعلق... (مشاركات: 0)
4 أسباب توضح أهمية مواقع التواصل الاجتماعى فى عملية التوظيف
هناك دائماً نقطة تحول، عندما يصير المستقبل حاضراً: ويصبح الابتكار أمرطبيعى.ففى التوظيف الإلكترونى، عن طريق وسائل التواصل الاجتماعى.... (مشاركات: 0)
هل تعلم أن شبكات التواصل الاجتماعي أصبحت تستحوذ على قدر كبير ومتنامي من اهتمام المستخدمين. فقد شغلت هذه الشبكات المراتب الأولى في ترتيب المواقع العالمية. وقليل من البيانات الاحصائية تؤكد لنا ذلك :... (مشاركات: 27)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.