الموضوع: ضمان الانهاء الكامل لأشغال الإنجاز في القانون الجزائري - دراسة مقارنة بالقانون الفرنسي
ضمان الانهاء الكامل لأشغال الإنجاز في القانون الجزائري - دراسة مقارنة بالقانون الفرنسي
ضمان الانهاء الكامل لأشغال الإنجاز في القانون الجزائري - دراسة مقارنة بالقانون الفرنسي
الكاتب : سعاد بلمختار .
الملخص:-
ضمان الإنهاء الكامل لأشغال الإنجاز يعد التزاماً قانونياً موضوعه إصلاح كل خلل أشار عليه رب العمل طبقاً للشروط المنصوص عليها قانوناً، وذلك بهدف إعادة العمل مطابقاً للحالة التي كان عليها أو كان ينبغي أن يكون عليها عند التسلم. لقد استلهم المشرع الجزائري أحكام هذا الضمان من التشريع الفرنسي الذي كان سباقاً في استحداث هذا الضمان، وفي وضع نظام قانوني نحكم له، غير أن تنظيم المشرع الجزائري لهذا الضمان يشوبه النقص والقصور لاسيما من حيث نطاق تطبيق هذا الضمان وشروط تحققه وكيفية إعماله.
خطة الدراسة :-
المبحث الأول : نطاق تطبیق ضمان الإنهاء الكامل لأشغال الإنجاز
المطلب الأول : النطاق الشخصي لضمان الإنهاء الكامل لأشغال الإنجاز
المطلب الثاني: النطاق الموضوعي لضمان الإنهاء الكامل لأشغال الإنجاز
المبحث الثاني: النظام القانوني لضمان الإنهاء الكامل لأشغال الإنجاز
المطلب الأول: طبیعة ضمان تمام الإنجاز ومدى مزاحمته للضمان العشري
المطلب الثاني: إعمال ضمان تمام الإنجاز
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
حماية العامل القاصر الممتهن في القانون الجزائري (دراسة مُقارنة)
الكاتب : Alleg Naouel .
الملخص:-
يكتسي المركز القانوني للعامل القاصر أبعاداً حمائيّة تجمع بين ضرورات حمايته كقاصر و بين خصوصيات... (مشاركات: 0)
واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني
الفصل الأول : تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف الفقهي لوظيفة العامل وأسس اختياره
تعريف بالواجبات والحقوق والتكييف... (مشاركات: 0)
الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي
ملخص
تناولت ھذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي،
ھادفة إلى بيان رأي القانون والفقه الإسلامي فيھا، وقد... (مشاركات: 0)
مظاهر النشاط الإداري
للنشاط الإداري مظاهر يظهر فيها تختلف عن الوسائل التي تستعملها الإدارة لتحقيق نشاطها، و تتمثل هذه المظاهر في مظهرين أساسيين :
1- الضبط الإداري
2- المرفق العام
الضبط... (مشاركات: 1)
التعريف بالقانون الإداري
درج أغلب الفقهاء على تعريف القانون الإداري بأنه ذلك الفرع من فروع القانون العام الداخلي الذي يتضمن القواعد القانونية التي تحكم السلطات الإدارية في الدولة من حيث تكوينها... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
رد مع اقتباس