الموضوع: المسؤولية التأديبية للطبيب العامل بالقطاع الخاص
المسؤولية التأديبية للطبيب العامل بالقطاع الخاص
المسؤولية التأديبية للطبيب العامل بالقطاع الخاص
الكاتب : كريم عشوش .
الملخص
الملخص بغض النظر عن المسؤولية المدنية أو الجنائية المُترتبة على عاتق الطبيب عند إخلاله بواجبه المهني، قد تترتب عليه أيضا مسؤولية من شأنها ضمان حسن سير العمل العلاجي، وسيلتها في ذلك عقاب الطبيب الذي يمس بشرف المهنة وبواجبات مهنته، وبالمبادئ والقيم المعنوية التي يفرضها العمل الطبي وأخلاقيات مهنة الطب، يُطلق عليها المسؤولية التأديبية. إن هذه المسؤولية لا يمكن حصر حالاتها، إذ تقوم كلما كان هناك مساس بالمبادئ والقيم المعنوية للعمل الطبي، حينها تتم متابعة الطبيب وفقا للإجراءات المنصوص عليها في قانون حماية الصحة وترقيتها، ووفقا لمدونة أخلاقيات الطب، فتُقرر حينئذ عقوبات تأديبية تتراوح بين: الإنذار، التوبيخ، المنع من الممارسة، وقد تصل إلى غلق العيادة أو المؤسسة الاستشفائية الخاصة.
المحاور الرئيسية :-
المبحث الأول: مفهوم المسؤولية التأديبية للطبيب
المطلب الأول: تعريف المسؤولية التأديبية للطبيب
المطلب الثاني: حالات المسؤولية التأديبية للطبيب
المبحث الثاني :إجراءات مُتابعة الطبيب تأديبيًا والعقوبات الناجمة شن ذلك
المطلب الأول: إجراءات متابعة الطبيب تأديبيا
المطلب الثاني: العقوبات الناجمة شن متابعة الطبيب تأديبيا
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
ســـؤال وجــــــــــــواب في قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 و تعديلاته و الخاص بالعاملين بالقطاع الخاص.
س:كيف تحدد مدة الاختبار بعقد العمل ؟ و هل يجوز تكرارها ؟
ج : تحدد مدة الاختبار في... (مشاركات: 0)
المساءلة التأديبية للعاملين بالقطاع العام والعاملين المدنيين بالدولة
سيتم تقسيم المساءلة التأديبية للموظف إلى 3 مراحل:
المرحلة الأولى: جهة الإدارة بالاشتراك مع الموظف.
باعتبار الجهة الإدارية هي... (مشاركات: 0)
عدم جواز إقامة الدعوى التأديبية, لترك العامل الخدمة
أولاً :-تقضى المادة 20 من القانون رقم 47/1972 بشأن مجلس الدولة بأنه :-
" لا تجوز إقامة الدعوى التأديبية على العاملين بعد انتهاء خدمتهم ,... (مشاركات: 0)
الوظيفة المطلوبة : ادارى
خبرة او بدون
خبرة فى التعامل مع برنامج الاكسيل
المنطقة السكنية : الاسكندرية
ملم بقانون العمل ولائحة الجزاءات
ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
Email : (تم... (مشاركات: 0)
الضوابط النظامية لفرض الجزاءات التأديبية على العامل
د. زهير عباس كريم- عضو هيئة التدريب بقطاع القانون بالمعهد
من الحقوق التي يتمتع بها صاحب العمل الحق في تأديب العامل،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
رد مع اقتباس