الموضوع: أحكام تشغيل الأجانب في الجزائر
أحكام تشغيل الأجانب في الجزائر
أحكام تشغيل الأجانب في الجزائر
الكاتب : فطة معاشو نبالي .
الملخص:-
اتجهت الجزائر في الآونة الأخيرة إلى الاستعانة بالأجانب في مجال التشغيل خاصة و نلاحظ ذلك من خلال وجود مختلف الشركات الأجنبية مثل الشركات الصينية و التركية لإنجاز السكنات، كما تغيرت أساليب تنظيم علاقات العمل والشغل لتقوم على أسس جديدة، تعاقدية و تنافسية،و أصبح اللجوء إلى اليد العاملة الأجنبية في مختلف النشاطات سيتوجب ضبطها و تنظيمها قانونيا.
خطة الدراسة :-
المطلب الأول: الأسس المعتمدة للتشغيل وتنظيم سوق العمل
المطلب الثاني: القيود الواردة على تشغيل الأجانب
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
مرفق إليكم نموذج عقد عمل للوافدين الاجانب الغير السعوديين للعمل في المملكة العربية السعودية حسب قانون العمل السعودي.
يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات. (مشاركات: 3)
إليكم نموذج مرفق عن عقد عمل للوافدين الأجانب.
النموذج باللغة العربية والانجليزية.
النموذج بصيغة وورد.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
عقد عمل للوافدين الأجانب
(لغير السعوديين)
إنه في يوم ........... ... / ... /1431هـ الموافق... / ... /2010م
تم الأتفاق والتعاقد بين كل من :
1- شركة / ..................................... سجل... (مشاركات: 1)
عقد عمل للوافدين الأجانب
(لغير السعوديين)
إنه في يوم ........... ... / ... /1431هـ الموافق... / ... /2010م
تم الأتفاق والتعاقد بين كل من :
1- شركة / ..................................... سجل... (مشاركات: 0)
اولا : تشغيل النساء
مادة 88:
مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال ، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم. مادة 89:
يصدر ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
رد مع اقتباس