الموضوع: النظام الإجرائي للفصل في المنازعات أمام القضاء الاجتماعي
النظام الإجرائي للفصل في المنازعات أمام القضاء الاجتماعي
النظام الإجرائي للفصل في المنازعات أمام القضاء الاجتماعي
الكاتب : أمين مومن .
الملخص:-
إن علاقات العمل تثير عدة إشكالات سواء أثناء سيرناها أو تنفيذها ، أو حتى انتهائها لسبب أو لأخر خاصة و أن التنظيم الجديد لعلاقات العمل قد افرز نوعا من التدقيق و التخصص في مراحل إبرام و سريان علاقات العمل ، الأمر الذي يستوجب الاهتمام بدراستها و تنظيم عمليات حلها و تسوية النزاعات التي تثور بشأنها ، و دلك عن طريق إجراءات محددة ، و إقامة أجهزة قضائية مختصة لمعالجتها و البث فيها . و نظرا لخصوصية هذه المنازعات من حيث أطرافها و أسبابها و أبعادها ، فقد خصتها مختلف التشريعات الحديثة و منها المشرع الجزائري بإجراءات خاصة و متميزة لتسويتها ، فمن أجل الإحاطة بمختلف الجوانب القانونية لتسوية هذه المنازعات ، لابد من التطرق إلى موضوع الإجراءات المتبعة أمام القسم الاجتماعي لمعرفة هذه الإجراءات التي تختلف من منازعة إلى أخرى فكما هو معلوم أن منازعات التي تعرض أمام القسم الاجتماعي تتضمن منازعات العمل و الضمان الاجتماعي ، فلرفع الدعوى أمام هذا القسم مثلا لابد من محضر عدم الصلح كإجراء شكلي لقبول الدعوى .
خطة الدراسة :-
المبحث الأول : اختصاص القسم الاجتماعي
المبحث الثاني: اجراءات التقاضي أمام القسم الاجتماعي
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
النظام القانوني للمصالحة أمام مفتشية العمل و مدى فعاليتها في تسوية النزاعات الفردية للعمل
الكاتب : جمال عباسة .
الملخص:-
أن تسوية النزاعات الفردية في العمل عن طريق المصالحة، قد اختلفت وتمايزت... (مشاركات: 0)
دعوى إصابة العمل أمام القضاء
أن البحث في دعوى إصابة العمل أمام القضاء له أهمية خاصة في وقتنا الحاضر مع تزايد وتنوع الأعمال وكثرة المشاريع العامة والخاصة والأمراض و الحوادث التي تقع بسبب هذه... (مشاركات: 0)
المـركـز الاسـتـشـاري للـدورات القـانـونـيـة
أول مركز تدريب قانوني بالمملكة – والتدريب الإداري
يقدم
(( دورة مهارات الترافع امام القضاء ))
للمحامي والمستشار/ بندر بن ابراهيم المحرج (مشاركات: 0)
يقدم المركز الاستشاري للدورات القانونية أول مركز تدريب قانوني بالمملكة
والحائز على درع الريادة للمراكز القانونية
(ورشة العمل التطبيقية لترافع امام القضاء العام، المحكمة العامة، ومحكمة... (مشاركات: 0)
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـي
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
الأساليب الحديثة للطعون في الأحكام أمام القضاء الإداري والعادى (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة