الموضوع: الحماية القانونية للأجر في ظل التشريع الجزائري
الحماية القانونية للأجر في ظل التشريع الجزائري
الحماية القانونية للأجر في ظل التشريع الجزائري
الكاتب : أمال بن قو .
الملخص:-
إذا كان الأجر يكمن في القيمة المالية التي يلتزم المستخدم بدفعها للعامل مقابل الجهد أو العمل الذي يقدمه، فان استحقاقه له ،أصبح يلقى تعارض مع بعض مصالح، صاحب العمل، إذ تقوم بعض المؤسسات الصناعية والتجارية بمخالفة القوانين بما تملكه من قوة مؤثرة في اقتصاد الدولة على حساب الطبقة العمالية بهدف تحقيق استمرارية انتعاش وضعها الاقتصادي. تقوم هذه المؤسسات أيضا، باستغلال هذه السلطة بهدف استمرار إنتاجيتها دون مراعاة ظروف العمل والحقوق الأساسية وأهمها الحق في الأجر باعتباره مصدر رزق للعامل ووسيلة لضمان حية كريمة له ولأسرته، والجزائر على غرار تشريعات الدول الأخرى، تفطنت إلى هذه المسالة وحاولت أن تعطي للأجر قدرا من الحماية في تشريع العمل الجزائري، باعتباره الركن الأساسي في عقد العمل وأساس استمرار علاقة العمل ،فما هي الحماية القانونية التي سنها المشرع الجزائري لحماية اجر العامل .
المحاور الرئيسية :-
أولا : مبدأ امتياز أجور العمال عن بقية الديون
ثانيا : مبدأ عدم قابلية الحجز على الكتلة الأجرية
ثالثا : مبدأ بطلان التنازل عن الأجر
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
التأمين على إصابات العمل في التشريع الجزائري و التشريع المقارنالكاتب : سرحان القروي .
الملخص:-
إن تطور الحياة المدنية و دخول الإنسان عصر المكننة جعل هذا الأخير في حاجة إلى حماية و ضمانات تكفل... (مشاركات: 0)
الحماية الجزائية لبيئة العمل في التشريع الجزائري
الملخص:-
يقصد ببيئة العمل المكان الذي يمارس فيه العامل نشاطه المهني ، ومن ثم يجب أن يوفر له صاحب العمل كل والسائل التي من شانها حمايته من... (مشاركات: 0)
الحماية المقررة للعمال الأجراء في إطار المقاولة من الباطن في التشريع الجزائري والمقارن
الملخص:-
عرفت الجزائر في الآونة الأخيرة انتشار ظاهرة العمل المؤقت بشكل كبير نتيجة التحولات الاقتصادية... (مشاركات: 0)
الحماية القانونية للمرأة العاملة في ظل التشريع الجزائري
الملخص :-
يعد موضوع عمل المرأة إحدى القضايا التي كانتوما زالت محل جدل وخلاف بين الخبراء والمتخصصين ولعل من أبرز القضايا المثيرة للجدل، قضية... (مشاركات: 0)
الحماية القانونية للمرأة العاملة في قانون العمل الجزائري
ملخص الدراسة :
حظيت المرأة في القانون الجزائري بعناية وحماية خاصة لعدة اعتبارات أخلاقية واجتماعية وقانونية، وتجلت مظاهر الحماية فيما... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
رد مع اقتباس