الموضوع: سلوكيات تشير إلى أنك موظف صانع للمشكلات
سلوكيات تشير إلى أنك موظف صانع للمشكلات
الموظفون صانعوا المشكلات ليسوا مزعجين فقط، بل يمكن أن يستنزفوا الشركة ماديًا. تشير الأبحاث إلى أن هؤلاء الموظفين يمكن أن يكلفوا المنظمة ما يصل إلى 8000 دولار يوميًا من خلال تآكل الثقة وتقليل الإنتاج والابتكار وتقليل حافز وتماسك مجموعة العمل الخاصة بهم، وفقًا لمركز القيادة الإبداعية.
لتحديد ما إذا كنت موظفًا صانع للمشكلات، فكر في سلوكك.
وفي دراسة نشرت مؤخرًا، طلب مركز القيادة الإبداعية CCL من 214 قائدًا في مختلف أنحاء العالم تحديد سمات الموظفين الذين يصدرون المشاكل. وكانت الإجابة رقم الأولى ضعف الأداء الوظيفي، تليها عدم القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين وعدم الاستجابة للتدريب.
و فيما يلي أكثر خمسة سلوكيات شائعة بين الموظفين وكيفية ظهورهم في مكان العمل:
- ضعف الأداء الوظيفي (Poor job performance)
ينتج الموظفون ذوي الأداء الضعيف عملًا دون المستوى المطلوب و يفشلون في تلبية التوقعات، مما يعني أن من حولهم مجبرون على تحسين الوضع و تولي زمام الأمور.
- عدم القدرة على العمل بشكل جيد مع الأخرين (Doesn’t work well with others)
اسأل نفسك كيف يعاملك زملائك في مكان العمل. إذا كانوا يتجنبوك أو يتجاهلوك، فقد تكون من هؤلاء الموظفين صانعي المشكلات غير المرغوب فيه العمل معهم. حدد المشاركين هذا النوع من الموظفين علي انهم يكرهون الآخرين ويجد هؤلاء الافراد صعوبة في أقامه علاقات ايجابية مع زملاء العمل.
- عدم الإستجابة للتدريب (Not responsive to coaching)
يرفض هذا النوع من الموظفين الاستماع إلى الملاحظات وقبولها. إنهم "لا يتأثرون" بأي تدريب أو نقد ويفشلون في إجراء تحسينات موصى بها من رؤسائهم، وفقًا لمركز القيادة الإبداعية.
- مقاوم للتغيير (Resistant to change)
التغيير لا مفر منه في أي مؤسسة وهو عنصر حاسم للنمو الشخصي والمهني. ولكن إذا لم تكن مستعدًا للتغيير، سواء كان ذلك ببساطة عن طريق مقاومته أو تقوم برفض تام للتغيير، فهناك إمكانية أن تكون موظفًا لديك مشكلة.
- عدم تحمل مسئولية أفعاله (Never takes ownership)
هؤلاء الموظفون الذين يصنعون يفشلون مرارًا وتكرارًا في تحمل مسؤولية أفعالهم الخاصة ، وهم أكثر عرضة لإلقاء اللوم على من حولهم بسبب نتائجهم السيئة.
و وفقًا لمركز القيادة الإبداعية، يجب ألا تشعر بالقلق إذا لاحظت انك من هذا النوع من الموظفين صانعي المشكلات. يشير مركز القيادة الإبداعية الى أن الوعي الذاتي هو الخطوة الأولى لتحديد وحل هذه الإشكالية. و بالإضافة إلى ذلك، فإن التحسين الذاتي عملية مستمرة.
يمكنك اتخاذ بعض الخطوات الفورية لتخليص نفسك من هذه السلوكيات السيئة. يقترح مركز القيادة الإبداعية CCL تخصيص جزء صغير من الوقت يوميًا، لإجراء تقييم ذاتي لسلوكك الخاص وكيف يؤثر على الآخرين. تقترح المنظمة أيضًا أن تسعى للحصول على تعليقات صريحة من زملاء موثوقين أو من خلال تقييم ردود الفعل 360، تتلقى فيه ملاحظات الأداء من مشرفك ومن أربعة إلى ثمانية من أقرانك أو مرؤوسييك.
سيساعدك أداء هذه الأنواع من التقييمات على "فهم أفضل لكيفية اختبار الآخرين لك - سواء أكان صحيحًا أم خطأ، جيدًا أم سيئًا"، وفقًا لتقارير مركز القيادة الإبداعية CCL.
سيتم قضاء ما يقرب من ثلث وقتك على الأرض في العمل
و هذا جزء كبير من حياتك، لذا فقد يكون لإهدار وقتك في الوظيفة الخطأ أثر سلبي بعيدًا عن المكتب.
إذا لم تكن في مسار وظيفي يساعدك في الوصول إلى... (مشاركات: 0)
5 علامات تشير إلى سوء وضعف الإدارة
جميعًا قمنا بالشكوى من المدير بسبب موضوع أو اثنين. ولكن ما الذي يجعل الإدارة سيئة حقًا؟ الموظفين البائسين، الغرور الكبير، انخفاض الإنتاجية، مقاومة التغيير،... (مشاركات: 0)
MPS Fabricator صانع
للمقيمين فى مصر مطلوب فورآ للعمل بكبرى الشركات القابضة بالسعودية
وظيفة
MPS Fabricator صانع
بقسم اعداد المواد على من تنطق عليه الشروط (فقط) يرجى سرعة ارسال السيره... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
للعمل بأرقى مطاعم بالسعوديه مطلوب
معلم(صانع) عصائر مصرى
معلم(صانع) فلافل مصرى
(حسن المظهر/خبره/السن لايتجاوز 30 سنه)
برجاء إرسال... (مشاركات: 0)
يحكى أن رجل كان يصنع قماش للمراكب الشراعية .
يقعد طول السنة يعمل فى القماش و بعدين يبعه للمراكبية
و فى سنة راح يبع انتاج السنة من القماش للمراكبية و لكن لقه واحد سبقه و باع قماش للمراكبية.
طبعا... (مشاركات: 2)
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.