الموضوع: أدوار ومسئوليات الرئيس التنفيذي للشركة
أدوار ومسئوليات الرئيس التنفيذي للشركة
تشمل فروع هذا الموضوع ما يلي:
- أدوار الرئيس التنفيذي.
- مسئوليات الرئيس التنفيذي.
أدوار الرئيس التنفيذي (Roles of Chief Executive Officer)
ملاحظة: فيما يلي إشارات إلى مجالس الإادارة فيما يتعلق بكبار المسئولين التنفيذيين للمنظمات، سواء كانت هادفة للربح أو غير هادفة للربح.
القائد (Leader)
- إسداء المشورة لمجلس الإدارة.
- دعم/ تشجيع تغيير المنظمة وأصحاب المصلحة فيما يتعلق بمهمة المنظمة.
- دعم دوافع الموظفين في المنتجات/البرامج والعمليات التنظيمية.
صاحب الرؤية/ حامل المعلومات (Visionary / Information Bearer)
- يضمن حصول الموظفين و مجلس الإدارة على معلومات كافية و محدثة.
- يتطلع إلى المستقبل للحصول على فرص التغيير.
- بمثابة الوسطاء بين المجلس و الموظفين.
- بمثابة الوسطاء بين المنظمة و المجتمع.
صانع القرار (Decision Maker)
- صياغة السياسات وتوصيات التخطيط المقدمة إلى المجلس.
- تحديد أو توجيه مسارات العمل في العمليات التي يقوم بها الموظفون.
المدير (Manager)
- الإشراف على عمليات المنظمة.
- تنفيذ الخطط.
- يدير الموارد البشرية للمنظمة.
- يدير الموارد المالية والمادية.
مطور المجلس (Board Developer)
- المساعدة في إختيار وتقييم أعضاء المجلس.
- تقديم توصيات ودعم المجلس أثناء التوجيه والتقييم الذاتي.
- دعم تقييم مجلس الإدارة للرئيس التنفيذي.
مسئوليات الرئيس التنفيذي (Responsibilities of Chief Executive Officer)
لا توجد قائمة موحده بالمهام والمسئوليات الرئيسية التي يضطلع بها منصب الرئيس التنفيذي. والقائمة التالية هي أحد المنظورات وتشمل المهام الرئيسية التي يعالجها عادًة الوصف الوظيفي للرؤوساء التنفيذيين.
- إدارة و دعم المجلس (Board Administration and Support)
دعم عمليات المجلس وإدارته من خلال إسداء المشورة وإعلام أعضاء المجلس، والتواصل بين المجلس والموظفين، ودعم تقييم المجلس للرئيس التنفيذي.
- تقديم البرامج و المنتجات و الخدمات (Program, Product and Service Delivery)
الاشراف علي تصميم البرامج والمنتجات والخدمات وتسويقها وترويجها وإنجازها وجودتها.
- إدارة الشئون المالية والضريبية والمخاطر والمرافق (Financial, Tax, Risk and Facilities Management)
التوصية بالميزانية السنوية لمجلس الإدارة و إدارة موارد المنظمة بحكمة ضمن تلك المبادئ التوجيهية للميزانية وفقًا للقوانين واللوائح الحالية.
- إدارة الموارد البشرية (Human Resource Management)
إدارة الموارد البشرية للمنظمة بفعالية وفقًا لسياسات وإجراءات شئون الموظفين المعتمدة والتي تتوافق تمامًا مع القوانين واللوائح الحالية.
- العلاقات العامة و المجتمعية (Community and Public Relations)
يؤكد أن المنظمة ومهمتها وبرامجها ومنتجاتها وخدماتها تقدم باستمرار بصورة قوية وإيجابية لأصحاب المصلحة المعنيين.
- جمع التبرعات (للمنظمات غير الهادفة للربح) (Fundraising)
يشرف على تخطيط و تنفيذ جمع التبرعات، بما في ذلك تحديد الاحتياجات من الموارد، والبحث عن مصادر التمويل، ووضع استراتيجيات للتعامل مع الممولين، وتقديم المقترحات وإدارة سجلات جمع التبرعات.
مسئولية و دور المدير العام
الدور/ الوظيفة:
إنشاء و خلق رؤية للشركة. تنظيم الموارد و النظم و المحرك لتحقيق الرؤية. تحقيق نمو مثمر و مستدام للشركة و التميز التنظيمي.
المسئولية:
· بناء شركة... (مشاركات: 0)
أدوار المدير الأساسية في مكان العمل
ما الذي يفعله المدير بالضبط؟ ربما يكون السؤال الأفضل، ماذا ينبغي أن يفعل المدير؟ ما هي الأدوار الأساسية الفريدة للمدير؟
ولقد كان كتاب ممارسة الإدارة للكاتب... (مشاركات: 0)
الرئيس التنفيذي لـSIEMENS: خصصنا 100 مليون يورو لحث الموظفين على الابتكار
قال الرئيس التنفيذي لشركة SIEMENS جو قيصر في حديث خاص لـ CNBC عربية ان الابتكار يمثل شريان الحياة لشركة SIEMENS حيث خصصت... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16751.imgcache
تُعرّف القيادة على أنها القدرة على إلهام الآخرين وتحقيق النتائج المشتركة. وينبغي أن يتعاون الرئيس التنفيذي مع فريق الإدارة في فهم أهمية تطوير... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.