النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: تسائل بخصص الالتزام بالحد الاقصى فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019

#1
الصورة الرمزية Medo63
Medo63 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
5

تسائل بخصص الالتزام بالحد الاقصى فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019

السادة الخبراء والزملاء

اخبرنى شخص يعمل فى اعداد شيتات المرتبات
انه لايوجد اجبار فى القانون الجديد بخصوص التامين على الموظفين بالحد الاقصى الذى يتناسب مع اجر الاشتراك
**بمعنى لو ان هناك موظف راتبة 10 الآف جنية شهرى والتامين علية المفترض انه سيكون بمبلغ 7الاف جنية الحد الاقصى
ليس هناك اجبار ان يتم التامين على هذا الراتب بالحد الاقصى ولكن يمكن مثلا التامين علية بـــ 2,000 جنية مصرى شهرى

(بدون اى مشاكل اثناء السنة او بنهاية السنه مع التامينات)

فهل هذا صحيح

اشكركم مقدما

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: تسائل بخصص الالتزام بالحد الاقصى فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019

تسائل بخصص الالتزام بالحد الاقصى فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Medo63 تسائل بخصص الالتزام بالحد الاقصى فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019
السادة الخبراء والزملاء

اخبرنى شخص يعمل فى اعداد شيتات المرتبات
انه لايوجد اجبار فى القانون الجديد بخصوص التامين على الموظفين بالحد الاقصى الذى يتناسب مع اجر الاشتراك
**بمعنى لو ان هناك موظف راتبة 10 الآف جنية شهرى والتامين علية المفترض انه سيكون بمبلغ 7الاف جنية الحد الاقصى
ليس هناك اجبار ان يتم التامين على هذا الراتب بالحد الاقصى ولكن يمكن مثلا التامين علية بـــ 2,000 جنية مصرى شهرى

(بدون اى مشاكل اثناء السنة او بنهاية السنه مع التامينات)

فهل هذا صحيح

اشكركم مقدما
ان القانون اشترط للتامين على الأشخاص من بداية عام 2020 كحد ادنى 1000 من الراتب التأمينى وحد اقصى 7000 جم وهذا يعنى على المطلق ان الراتب الذى يحصل عليه موظف 10000 جم يكون التأمين على مبلغ 7000 جم حيث ان مواد القانون تنص على ذلك
أما فى حالة الرغبة فى التامين على اقل من الحد الأقصى فهذا تحدده اللائحة التنفيذية التى لم تعلن حتى الان
وعليه يجب الالتزام بنصوص مواد القانون وليس الأراء المختلفة من الأشخاص

#3
الصورة الرمزية osamammam
osamammam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: تسائل بخصص الالتزام بالحد الاقصى فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019

الكتاب الدوري الخاص باجر الاشتراك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#4
الصورة الرمزية Muhamed elshenawy
Muhamed elshenawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: تسائل بخصص الالتزام بالحد الاقصى فى قانون التامينات الجديد 148 لسنة 2019

الأجر التأميني أصبح إجباري بنسبه 70% من دخل الموظف

إقرأ أيضا...
ملخص و شرح قانون التأمينات الجديد رقم 148 لسنة 2019

ملخص تطبيق عملي في التأمينات الإجتماعيه الجديد بالأرقام ملخص جميل و سلس جدا سهل جدا ان يفهمه الجونيور قبل السينيور تسلم إيد اللي عمله بصراحه مفيد جدا (مشاركات: 0)


اهم ملامح قانون التامينات المصري الجديد 148 لسنه 2019

اهم ملامح قانون التامينات المصري الجديد 148 لسنه 2019 مشاركه الاستاذ حسام غيث اعداد الاستاذ اشرف عطيه (مشاركات: 1)


قانون التامينات الجديد 1

تم التصديق علي قانون التامينات الجديد 1 قام الرئيس بالتصديق على قانون التأمينات و المعاشات الجديد رقم 148 لسنه 2019 الصادر من قبل مجلس النواب على ان يتم العمل به بدءا من 1 يناير 2020 فيما عدا... (مشاركات: 0)


حمل قانون التأمينات الجديد رقم 148 لسنة 2019

حمل الآن أحدث نسخة من قانون التأمينات الجديد رقم 148 لسنة 2019 من الجريدة الرسمية، وسوف يبدأ العمل بقانون التأمينات الاجتماعية الجديد في يناير ٢٠٢٠، ولم تصدر بعد اللائحة التنفيذية الخاصة بالقانون،... (مشاركات: 0)


قانون التأمينات الاجتماعية الجديد رقم 135 لسنة 2010

قانون رقم 135 لسنة 2010 بإصدار قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه وقد أصدرناه : (المادة الأولى) يعمل في شأن التأمينات الإجتماعية... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


الدبلوم المتقدم في إدارة متاجر التجزئة متعددة الفروع (الهايبر ماركت)

أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


دورة تدريبية في برنامج بيتش تري Peachtree - تدريب عملي

دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة


أحدث الملفات والنماذج