السادة الخبراء والزملاء
اخبرنى شخص يعمل فى اعداد شيتات المرتبات
انه لايوجد اجبار فى القانون الجديد بخصوص التامين على الموظفين بالحد الاقصى الذى يتناسب مع اجر الاشتراك
**بمعنى لو ان هناك موظف راتبة 10 الآف جنية شهرى والتامين علية المفترض انه سيكون بمبلغ 7الاف جنية الحد الاقصى
ليس هناك اجبار ان يتم التامين على هذا الراتب بالحد الاقصى ولكن يمكن مثلا التامين علية بـــ 2,000 جنية مصرى شهرى
(بدون اى مشاكل اثناء السنة او بنهاية السنه مع التامينات)
فهل هذا صحيح
اشكركم مقدما
ان القانون اشترط للتامين على الأشخاص من بداية عام 2020 كحد ادنى 1000 من الراتب التأمينى وحد اقصى 7000 جم وهذا يعنى على المطلق ان الراتب الذى يحصل عليه موظف 10000 جم يكون التأمين على مبلغ 7000 جم حيث ان مواد القانون تنص على ذلكالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Medo63
أما فى حالة الرغبة فى التامين على اقل من الحد الأقصى فهذا تحدده اللائحة التنفيذية التى لم تعلن حتى الان
وعليه يجب الالتزام بنصوص مواد القانون وليس الأراء المختلفة من الأشخاص
الكتاب الدوري الخاص باجر الاشتراك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الأجر التأميني أصبح إجباري بنسبه 70% من دخل الموظف
ملخص تطبيق عملي في التأمينات الإجتماعيه الجديد بالأرقام ملخص جميل و سلس جدا سهل جدا ان يفهمه الجونيور قبل السينيور تسلم إيد اللي عمله بصراحه مفيد جدا (مشاركات: 0)
اهم ملامح قانون التامينات المصري الجديد 148 لسنه 2019 مشاركه الاستاذ حسام غيث اعداد الاستاذ اشرف عطيه (مشاركات: 1)
تم التصديق علي قانون التامينات الجديد 1 قام الرئيس بالتصديق على قانون التأمينات و المعاشات الجديد رقم 148 لسنه 2019 الصادر من قبل مجلس النواب على ان يتم العمل به بدءا من 1 يناير 2020 فيما عدا... (مشاركات: 0)
حمل الآن أحدث نسخة من قانون التأمينات الجديد رقم 148 لسنة 2019 من الجريدة الرسمية، وسوف يبدأ العمل بقانون التأمينات الاجتماعية الجديد في يناير ٢٠٢٠، ولم تصدر بعد اللائحة التنفيذية الخاصة بالقانون،... (مشاركات: 0)
قانون رقم 135 لسنة 2010 بإصدار قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه وقد أصدرناه : (المادة الأولى) يعمل في شأن التأمينات الإجتماعية... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
رد مع اقتباس