الموضوع: إعلان وظيفتين محاسبة (جدة)
إعلان وظيفتين محاسبة (جدة)
تعلن شركة عوض بادي نحاس التجارية عن وظيفتين شاغرتين بمسمى محاسب عام في الإدارة الرئيسية بـ جدة و براتب 3500 ريال
وذلك طبقًا للشروط التالية :
1. درجة البكالوريوس (محاسبة)
2. مهارة استخدام برنامج SAP Business One
3. خبرة ما بين 3 إلى 5 سنوات
لمن يملك الكفاءة و الرغبة يرجى الإتصال على الرقم / 0547953751
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوجد عدد وظيفتين شاغرة للسعوديين فقط
التخصص المطلوب :
دبلوم ( شبكات)
الخبرة المطلوبة :
سنتين
مكان العمل :
مدينة الرياض
المميزات :
1- رواتب... (مشاركات: 0)
الوظيفة الأولى : اخصائي مشتريات والشروط المطلوب توفرها للمتقدمين :
1.بكالوريوس إدارة أعمال أو دبلوم لا تقل مدته عن سنتين في تخصص مناسب .
2.خبرة في مجال العمل لا تقل عن (3) سنوات .
3.إجادة... (مشاركات: 0)
ما هي عقوبة الموظف الذي يجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص؟ (مشاركات: 0)
«اتصالات» تعيّن مواطنين في وظيفتين قياديّتين المصدر:
أبوظبي ــ الإمارات اليوم
التاريخ: 02 أبريل 2012
... (مشاركات: 0)
يا اخوان
انا موظف بنك رسمي
وحصلت على وظيفة على بند مقطوع يعني مبلغ نهاية الشهر بدون زيارات سنوية او اجازات او اي مميزات اخرى مجرد تعاقد مع جهة حكومية اقوم بوظيفة في المساء
والعقد يجدد كل سنة... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)