الموضوع: إعلان وظيفتين محاسبة (جدة)
إعلان وظيفتين محاسبة (جدة)
تعلن شركة عوض بادي نحاس التجارية عن وظيفتين شاغرتين بمسمى محاسب عام في الإدارة الرئيسية بـ جدة و براتب 3500 ريال
وذلك طبقًا للشروط التالية :
1. درجة البكالوريوس (محاسبة)
2. مهارة استخدام برنامج SAP Business One
3. خبرة ما بين 3 إلى 5 سنوات
لمن يملك الكفاءة و الرغبة يرجى الإتصال على الرقم / 0547953751
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوجد عدد وظيفتين شاغرة للسعوديين فقط
التخصص المطلوب :
دبلوم ( شبكات)
الخبرة المطلوبة :
سنتين
مكان العمل :
مدينة الرياض
المميزات :
1- رواتب... (مشاركات: 0)
الوظيفة الأولى : اخصائي مشتريات والشروط المطلوب توفرها للمتقدمين :
1.بكالوريوس إدارة أعمال أو دبلوم لا تقل مدته عن سنتين في تخصص مناسب .
2.خبرة في مجال العمل لا تقل عن (3) سنوات .
3.إجادة... (مشاركات: 0)
ما هي عقوبة الموظف الذي يجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص؟ (مشاركات: 0)
«اتصالات» تعيّن مواطنين في وظيفتين قياديّتين المصدر:
أبوظبي ــ الإمارات اليوم
التاريخ: 02 أبريل 2012
... (مشاركات: 0)
يا اخوان
انا موظف بنك رسمي
وحصلت على وظيفة على بند مقطوع يعني مبلغ نهاية الشهر بدون زيارات سنوية او اجازات او اي مميزات اخرى مجرد تعاقد مع جهة حكومية اقوم بوظيفة في المساء
والعقد يجدد كل سنة... (مشاركات: 4)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.