الموضوع: مطلوب محلل نظم سعودي الجنسية
مطلوب محلل نظم سعودي الجنسية
مطلوب للعمل في مدينة جدة امين صندوق سعودي الجنسية لشركة تنشط في قطاع المطاعم
الشروط :-
1- مؤهل دراسي مناسب .
2- خبرة في نفس المجال لا تقل عن 3 سنوات
3- اجادة العمل على برامج الحسابات .... (مشاركات: 0)
شركة وطنية صناعية كبرى مقرها بالمدينة الصناعية الاولى تعلن عن فرص شاغرة للسعوديين فقط
( مسؤول شؤون موظفين )
01- يشترط وجود خبرة في اعمال شؤون الموظفين مسبقا ويفضل ان يكون يحمل دبلوم موارد بشرية... (مشاركات: 1)
مطلوب مشرف ساحه سعودي الجنسية خبرة لاتقل عن سنة
الراتب يحدد بعد المقابلة.
من يجد في نفسة الكفاءة يتصل على هذا الرقم 0599014522
او ارسال السيرة الذاتية على هذا الايميل : mu86@outlook.com (مشاركات: 0)
نحن شركة كبرى بمدينة الدمام وموقعها بالصناعية الثانية بالمنطقة الشرقية ونرغب بتعيين مصمم جرافيك
وان يكون:
- سعودي الجنسية
-خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات
-رواتب ومميزات وترقيات وأخرى
-وأن يعمل على... (مشاركات: 0)
نحن شركة كبرى بمدينة الدمام وموقعها بالصناعية الثانية بالمنطقة الشرقية ونرغب بتعيين محاسبين
وان يكون:
- سعودي الجنسية
-خبرة لا تقل عن سنتين
-رواتب ومميزات وترقيات وأخرى
ومن يرغب المراسلة على... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
رد مع اقتباس