الموضوع: كيف تحصل على قوى عاملة متنوعة وشاملة ومبدعة
كيف تحصل على قوى عاملة متنوعة وشاملة ومبدعة
كيف تتمكن من إنشاء قوة عاملة متنوعة وشاملة (Create a diverse, inclusive workforce)
التنوع موضوع ضخم وهام، يؤثر على كل شيء من القوانين إلى العلاقات إلى الوظائف. لكن بناء قوة عاملة متنوعة ومرحبة ليست خطوة في العلاقات العامة. إنه شيء سيحصد و يحقق مكافآت كبيرة لعملك.
والشركات ذات التفكير المتنوع ستكون:
· لديها ضعف احتمال تحقيق أو تجاوز أهدافها المالية.
· أكثر احتمالًا أن تكون مبدعة.
· أفضل في التعامل مع التغيير.
· و توليد ما يزيد عن 30% من العائدات و الإيرادات لكل موظف.
في حين أن التنوع من حيث الجنس و العرق و العمر صحي لأي مكان عمل، فإن التنوع المعرفي - الاختلافات في وجهات نظر الناس أو طرق معالجتهم للمعلومات - يمكن أن يلعب دورًا أكبر في نجاح فريقك.
يفكر الأشخاص ذوو الخلفيات والخبرات المختلفة بشكل مختلف، ويجلبون قيمًا مختلفة مما يساعد الشركات على القيام بعمل أفضل في طرح الأفكار، وحل المشكلات، وإنشاء المنتجات، وتحقيق النجاح الشامل. على الرغم من هذه المزايا، يقول 57٪ فقط من القائمين بالتوظيف أنهم يركزون على جذب مرشحين متنوعين.
إذا كان بإمكان شركتك أن تفعل المزيد من أجل الشمولية والتنوع، فشارك هذه الاستراتيجيات مع فريقك:
· بالنسبة للموارد البشرية
اجعل عمليات التعيين والتوظيف شفافة. شجع الموظفين الحاليين على التوصية بمقدمي طلبات العمل المتنوعين، وتأكد من أن جميع المتقدمين يعرفون أن شركتك تضع أفضلية على مهارات وخبرات محددة.
فعملية الاختيار هي نفسها لكل مرشح، بغض النظر عن أي حصص توظيف.
· بالنسبة للمديرين
قم بتدريب مديريك على أهمية النظر إلى الشمولية والتنوع ككفاءات أساسية، وحاسبهم وفقًا لمعاييرك.
قم بتكوين مجموعة من المديرين والقادة الآخرين الذين يجتمعون بانتظام لتحديد أهداف لتوظيف القوى العاملة المتنوعة والمحافظة عليها وتعزيزها، ومعالجة أي حواجز تعيق المشاركة بين الموظفين الممثلين تمثيلًا ناقصًا.
ملاحظة: يجب ألا يأتي التنوع على حساب المهارات أو الخبرة المطلوبة.
· بالنسبة للموظفين
حوالي ثلث العمال يقولون أنهم تركوا وظائفهم لأنهم لم يشعروا بالراحة لكونهم أنفسهم. عندما يسمح للموظفين الذين يختلفون عن زملائهم بالازدهار، ستستفيد شركتك من مساهماتهم ومواهبهم ومشاركتهم.
عزز بشكل علني - من خلال الإجتماعات على مستوى الشركة، والاتصالات الداخلية، وغيرها من المواد - مزايا ثقافة المكتب حيث يشعر جميع الموظفين بالأمان للتعبير عن أفكارهم واهتماماتهم.
ركز على توظيف المرشحين ذوي الآراء المتنوعة وأنواع السلوك المختلفة أثناء عملية التوظيف، و اخلق فرصًا استراتيجية لموظفيك لتبادل الأفكار والتعاون مع أعضاء الفريق ذوي الخلفيات والمنظورات المختلفة.
من عاملة الى مليونيرة.....
رحمة المودن ،هي صاحبة شركة MASالتنظيفات متعددة الثقافات. بدأت حياتها كعاملة تنظيفات والآن تملك شركة فيها 400 موظف.
هاجرت رحمة المودن الى هولندا في السبعينات ولم يتجاوز... (مشاركات: 0)
بلغ إجمالي حالات الهروب والتغيب المسجلة للعاملات المنزلية للعام المنصرم 58،615 ألفًا.
وطالب عدد من المواطنين وزارة العمل ومكاتب الاستقدام إيجاد حلول عاجلة تضمن حق صاحب العمل في حالة هروب العمالة... (مشاركات: 0)
تاشيرة مصرية للبيع
يوجد تاشيرة نسائية بمهنة عاملة وهى حرة للى عايز ييجب زوجتة ومش عارف يستقدم بسبب مهنتة
يقوم المكتب بالقاهرة بتخليصها وحتى حصولك على تصريح السفر من الادارة العامة... (مشاركات: 0)
امرأة عاملة لأول مرة .. إليك هذه النصائح
مع تزايد أعداد النساء العاملات تزيد المسؤولية الملقاة على عاتق المرأة خاصة لو كانت زوجة وأما، فتظل تدور في ساقية الحياة بين متطلبات العمل وبين... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها