الموضوع: استفسار في مجال التسويق
استفسار في مجال التسويق
الأخوة : أعضاء المنتدى الكرام
أنا أحد طلاب الادارة بجامعة مصراته – ليبيا
لدي سؤال نتمنى مما له أي خلفية أو فكرة عن الإجابة لا يبخل علينا بجهوده .. ولكل من سيساهم معنا عظيم الأجر والفائدة بإذن الله والسؤال هو حول حالة علمية في مجال التسويق.
حالة علمية
بصفتك خبير في مجال التسويق طلب منك أحد المصانع مثلاً مصنع النسيم لصناعة الألبان أن تقيم الأداء التسويقي للمصنع ..
1- ما هي الأسس التي ستعتمد عليها في تقييم النشاط التسويقي للمصنع لمعرفة نجاح أو فشل منتجات المصنع في السوق ؟
2- إذا كان المصنع يعاني من مشاكل تسويقية .. كيف تحدد المشكلة تحديداً دقيقاً ؟ مع بيان الشواهد والأدلة التي تؤكد على وجود هذه المشكلة في الواقع العملي ؟
في انتظار إجاباتكم .. مع العلم بأن أخر موعد هو يوم السبت القادم 5-6-2010م .. ولمن له أي مرجع يعتقد أنه يتضمن على معلومات حول الإجابة يدلنا عليه .. وشكراً لكم ..
رد: استفسار في مجال التسويق
السيد عبد العزيز
الإجابة على السؤال الثاني :
هنالك إحتمالات عديدة لوجود مشكلة ويجب هنا تحديد نوع المشكلة بالضبط يمكن أن يكون السبب هو سبب إداري ( ضعف في وضع الخطة التسويقية) ، يمكن أن يكون السبب في المستهلكين أنفسهم ، ويمكن أن يكون ضعف في تنفيذ الخطة ، يمكن أن يكون في العاملين في دائرة التسويق ..... ألخ من الإحتمالات
أقترح أن يتم عمل دارسة ميدانية تشمل إستبيان يحلل للوصول إلى نتائج بالإضافة إلى مقابلات مع المستهلكين ، عمل مقارنات مع مبيعات السنوات السابقة ، مقارنة خطة التسويق الحالية مع العام السابق .
الإجابة على السؤال الأول :
أعتقد من الأسس التي يمكن إعتمادها حجم المبيعات ، مدى رضا العميل عن المنتج ، مدى إنتشار المنتج
مع تمنياتي بالتوفيق
رد: استفسار في مجال التسويق
أخي saba hammadin
لك جزيل الشكر والتقدير والاحترام
لن أنسى مساعدنك هذه
ودمت مبدعا في مجال العلم والمعرفة .........
كيف يمكن لمديري التسويق تقييم الانشطة التسويقية والحكم على اداءها
كيف يمكن الحكم على اداء الفريق التسويقي بأنه أداء جيد أو سيء
هذا المرفق القيم يتناول هذا الموضوع بالتفصيل (مشاركات: 6)
إلي الغاليين علي قلبي ....
إليكم..
رسالة دكتوراه دور الإنترنت وتطبيقاته في مجال التسويق .
نسألكم الدعاااء (مشاركات: 11)
بسم الله الرحمن الرحيم
file:///C:/DOCUME%7E1/koko/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpg
بيانات شخصيه
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3550.imgcache
... (مشاركات: 1)
هذه ورقات pdf تحتوي على حالات عملية في مادة التنمية الادارية .. أرجو مساعدتكم .. يرحم الله والديكم ..
انا بحاجة الاى اجاية السؤالين الأولين وهما :
ما هي الأخطاء التي أرتكبها... (مشاركات: 5)
شركة كبرى تعمل في مجال التسويق المباشر ( بمدينة جدة ) ترغب في تعين موظفين من الجنسين للعمل لديها في الوظائف التالية :
موظف خدمة عملاء / تنفيذي خدمة عملاء / مدير خدمة عملاء ( رمز الوظيفة 001 ):
... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard