النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: حل لمشكلة اكتساب اللغة الانجليزية لدي الأطفال والبالغين

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

حل لمشكلة اكتساب اللغة الانجليزية لدي الأطفال والبالغين

• أولا تعريف المشكلة يواجه متعلمي اللغة الانجليزية كلغة ثانية مشاكل كبيرة فيما يتعلق باكتساب اللغة وإتقانها مما قد يؤدي إلي اليأس من التعلم أو التعلم الركيك ولهذا فكرت في وضع منظومة حل متكاملة لهذه المشكلة
• ثانيا أسباب المشكلة
1. وجود ما يسمي بتداخل اللغات أي تأثير اللغة الأم علي اللغة المكتسبة مما يؤدي لا شعوريا إلي إدخال قواعد اللغة الأم في اللغة الثانية
2. استعجال التعلم لدي العديد من المتعلمين مما يؤدي إلي سرعة اليأس وترك الدراسة
3. عدم الوعي بمراحل تعلم اللغة مما يؤدي إلي تخطي بعض المراحل
4. اتجاه كثير من المتعلمين إلي تعلم بعض الوصفات اللغوية السريعة بدلا من تعلم اللغة كوحدة متكاملة
5. وجود بعض المظاهر الثقافية الواجب استيعابها حتي يمكن فهم بعض مداخل اللغة .
• ثالثاا الأهداف
1. التوصل لطريقة تعلم مرنة لتعلم اللغة الثانية تصلح للطفل والبالغ

• رابعا فروض أو اقتراحات حل المشكلة

1. لتفادي تداخل اللغة إلام مع اللغة المكتسبة نقوم بعزل هذة العوامل اللا شعورية عن طريق ربط الكلمة برمز أو صورة فيما يعرف بالتعلم بالصور الذهنية.
2. يجب تعريف المتعلم بمراحل التعلم المختلفة ونظام اكتساب اللغة.
3. تدريس المظاهر الثقافية المؤثرة في إكتساب اللغة وذلك قبل وأثناء الدراسة .
4. إنشاء ما يعرف بمعسكر اللغة وفيه يتم خلق بيئة مماثلة لبيئة اللغة الأم من حيث المؤثرات البيئية والثقافية والتعرض المستمر والمكثف للغة .
• خامسا الحل النهائي :
1. الحل هو طريقة مدمجة من عدة أساليب للتعلم تراعي السن والعوامل النفسية وطبيعة التعلم وهي عبارة عن
• إنشاء معسكر لغة يحاكي بيئة اللغة المكتسبة ويستمر علي الأقل لمدة شهر
• داخل المعسكر في البداية يتم تعريف المتعلمين بمراحل اكتساب اللغة وهي التعرض للغة , تخزين اللغة في المخ , ممارسة اللغة
• يتم شرح بعض المؤثرات الثقافية في التعلم ويتوالي شرحها تبعا للمواقف
• ربط المعلومات أو مكونات اللغة بصورة في الذهن تميزها حتي تمنع تداخل اللغة اللاشعوري
• توعية المتعلم بمظاهر التداخل اللغوي الشائعة فلي سبيل المثال هناك بعض مظاهر التداخل بين اللغة الإنجليزية والعربية مثل:
1. الخطأ الشائع بجمع كلمة INFORMATION إلي INFORMATIONS
2. جمع كلمات هي في أصلها جمع مثلCHILDREN إلي CHILDRENS

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: حل لمشكلة اكتساب اللغة الانجليزية لدي الأطفال والبالغين

تسلم ايدك يا ابو عبد العزيز .. وشكرا لك

إقرأ أيضا...
دورة لتعليم اللغة الانجليزية

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته الاخوة اعضاء المنتدى هذه دروة أكثر من رائعة لتعليم قواعد اللغة الانجليزية أسأل الله تعالى ان ينفعكم بها أرجو نشرها لتعم الفائدة والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 62)


دروس تعليم اللغة الانجليزية - كاملة

فرضة ذهبية للراغبين في تعلم اللغة الانجليزية أو الذين يتعلمونها بالفعل يمكنك الان تحميل هذا الكتاب القوي الذي يعلمك اللغة الانجليزية جتى الاتقان https://www.filefactory.com/file/7f972d/... (مشاركات: 51)


نماذج ب اللغة الانجليزية

يا اليت تنحط نماذج ب اللغة الانجليزية لانه معظم الشركات يجب ان تقدم ب الانجليزية وحتى البرامج الي محطوطة ب العربي يا اليت تكون في برامج ب الانجليزي (مشاركات: 3)


اريد حل لمشكلة نقص الدافعية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ورد الينا هذه الاستشارة من العضوة اماني عبر البريد الاليكتروني : "الاستاذ محمد أحمد إسماعيل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في حل مشكلتي التي... (مشاركات: 4)


اريد حل لمشكلة تعنت المديرين

من اهم واجبات الموظف ان يقوم بتنفيذ اوامر رؤساءة وخاصة المدير المباشر لة والايعتبر مقصر فى عملة لكن ماهو الحل مع المدير الذى ينسى أوامرة او يتناسى اوامرة عند وجود خطاء فية خاصة لو كانت هذة الاوامر... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة المنتج التشغيليلة وإدارة العلاقات مع الموردين

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


كورس أساليب التنبؤ وتحليل السوق للأعمال التجارية

برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج