المرفق التالي عبارة عن دورة مصغيرة تعلمك كيف تعد الأجور باستخدام برنامج الاكسل
وفقكم الله
المرفق التالي عبارة عن دورة مصغيرة تعلمك كيف تعد الأجور باستخدام برنامج الاكسل
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
بارك الله فيك , و بارك الله لك , و بارك الله عليك .. أخي محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك , و بارك الله لك , و بارك الله عليك .. أخي محمد
مجهود أكثر من رائع , كما يسعدني بأن تكون أولى مشاركاتي معكم
في هذا الموضوع الشيق و التفاعلي .
لك مني جزيل الشكر , و فائق الأحترام , و الثناء و التقدير .
ودمتم بحفظ المولى عز وجل سالمين
الله يعطيك العافية ونتمى المزيد واالتقدم دائما
مبادر
يسلموووو وجزاك الله الف خير
شكرا لك ايها المشرف العام
أ. محمد اسماعيل
ممكن برنامج مرتبات
الاسم - المرتب الأساسى- التامينات 15 % - 2%-1% " جانب الحكومة"
الأستقطاعات 10 %- 3% - جملة مستقطع- الصافى
يكون على الأكسس
أشكرك عن مجهوداتك العظيمة التي يستفيد منها كل الزملاء جزاك الله خيرا عن هذا
شكرا على المشاركة
والى الامام
بوركت أخي الفاضل و مما يمتاز به موضوعك هو تعليم كيفية إنشاء الجدول وهذا يذكرني بالمثل القائل
don"t give me a fish but teach me how can i fish
لا تعطني سمكة ولكن علمني كيف أصطاد و لعله صيني
أو مثله إذا أعطيتني سمكة أشبعتني اليوم و إن علمتني الصيد أشبعتني أمد الدهر
مشكور أخي الفاضل
بارك الله فيك يأستاذنا الفاضل
أ - محمد أحمد إسماعيل
وربنا يزيدك من علمه حتي تتسني لنا الفرصه من استفادة المذيد من بحور علمك وخبرتك
مبدع
شكرا وبرجاء المزيد شاكرين لكم وللمنتدى واعضائة حسن تعاونكم معنا
وشكرا مرة اخرى لافادتنا بزيادة خبرتنا فى الاكسل
مبادر
جزيتم خيرآ شكرا وبرجاء المزيد شاكرين لكم وللمنتدى واعضائة حسن تعاونكم معنا
وشكرا مرة اخرى لافادتنا بزيادة خبرتنا فى الاكسل
شكرا وجزاك الله خيرا وبالتوفيق
محترف
مشكور على هذا المجهود
جزاك الله خير
ملف جميل
جزاك الله خير وواكثر الله من امثالك
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور وماقصرت
الله يعطيك العافية
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
محترف
بارك الله فيك ومشكور على جهودك الطيبة باذن الله .
شكرا لك وجزاك الله كل خير
تحت التمرين
الله يزاك الف خير على هذة الدورة افادتني كثيرا
مبادر
كلمة شكر لاتكفى....فلابد من تبادل الاراء...حتى تتم الفائده...وجزاكم الله خيرا
بارك الله فيكم على هذا المجهود الرائع
بارك الله فيك يأستاذنا الفاضل
أ - محمد أحمد إسماعيل
شكرا لك وجزاك الله كل خير
بارك الله فيك أ / محمد
وجعل الله إفاداتك لنا في ميزان حسناتك
إنه ولي ذلك والقادر عليه
الرابط التالي خاص بألة حاسبة لحساب رابتب موظف حسب درجته ومرتبته وهي أداة جيدة بالفعل وللاسف لم يذكر الموقع ما هو نظام الرواتب الذي تنطبق عليه هذه الاداة القية ارجو ممن لديه معلومات مشاركتنا حول... (مشاركات: 3)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
برنامج الرواتب والأجور للدخول في نظام الرواتب والأجور والعمل ضمن بيئته علينا الدخول أولا الى الخيارات العامة التي هي بمثابة القانون العام أو ثوابت البرنامج لاختيار ماهو عام بالنسبة لجميع الموظفين:... (مشاركات: 62)
انصح الجميع بعدم استخدامها بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة... (مشاركات: 40)
(مشاركات: 0)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس
