صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 30

الموضوع: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    هام كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟

    يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط. فإذا كان معدل دوران العمل 12% ،فان هذا معناه أن هناك احتمال لان يترك العمل 12 عامل من كل 100 عامل متاحين للعمل، وفي هذه الحالة يطلق على معدل دوران العمل بمعدل ترك الخدمة، ويترك الناس أعمالهم لعدة أسباب أهمها:



    - الاستقالة

    - النقل والترقية

    - العجز

    - الفصل

    - الوفاة



    ويمكن حساب معدل دوران العمل ( او ترك الخدمة) كالآتي:



    عدد تاركي الخدمة x 100

    ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ

    متوسط عدد العاملين



    مثال

    احسب معدل ترك الخدمة في احد الأقسام كان متوسط عدد العمال 30 عامل، وعدد ترك الخدمة 4 عمال.



    الحل

    عدد تاركي الخدمة

    معدل ترك الخدمة = ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ X 100

    متوسط عدد العمال

    4 x 100

    = ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ = 10%

    40



    عدد العمال اول المدة + عدد العمال آخر المدة

    ملحوظة : متوسط عدد العاملين = ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــ

    2





    ويستخدم معدل دوران العمل ( او معدل ترك الخدمة ) في الآتي:



    1- للتنبؤ بعدد العاملين الذين سيتركون الخدمة خلال عام قادم. وبالتالي يمكن التعرف على احتياجات الإحلال.

    2- التعرف على مدى انخفاض الرضا والروح المعنوية ويعتبر ارتفاع معدل ترك الخدمة مؤشرا على انخفاض الرضا والروح المعنوية.



    مثال:



    لديك 30 عامل في قسمك، وتود أن تتوقع عدد من سيترك الخدمة وكان معدل ترك الخدمة في القسم 10%



    الحل :



    عدد تاركي الخدمة المتوقع = 30 x 100/10 = 3 أفراد

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    67

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    هذا نموذج اون لاين يساعدك على اعداد تقرير عن معدل دوران العمالة في شركتك

    https://www.hrdiscussion.com/turnover-calc.html

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    كتير حلو
    سؤال: مافي مشكلة ازا استعمل على موظفين المؤسسة كاملة ؟

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    8

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    من فضلكم انا عرفت المعدل بس ازاى اعرف ان المعدل كويس يعنى مش عالى بدرجه كبيرة او صغيرة بمعنى اخر اريد معدل عالمى مثلا اقيس عليه النتيجه اللى ظهرت
    standard
    مع الشكر وجزاكم الله خيرا

  5. #5

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    الموضوع جميل خالص شكرا بس عايزن نعرف عن التحليل المالي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    5,799

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    فكرة جديدة وجميلة لكن ماردود أفعالة في التحليل المالي للموارد

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ألف شكر أ/ محمد على الشرح الواضح
    الله يفتح عليك

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    244

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    مشكور
    وعلي فكرة انت تشبه لحد كبير احد اصدقائي في الدراسة من 10 سنوات يسمي فؤاد أن كنت هو برجاء اخباري

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    موضوع جيد لكن كيف اعرف نسبة تاركي العمل في السنة المقبلة هل بمعرفة معدل دوران العمل لهذه السنة او بدراسة معمقة لملفات العمال

  10. #10

    افتراضي رد: كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    شكرا يا أستاذ محمود محمد ... على هذا الطرح الممتاز لعملية حساب الدوران ، هو من المواضيع الهامه في أي مؤسسه .

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة