الموضوع: خمسة نصائح لترك انطباع مميز عنك اثناء المقابلة الشخصية
خمسة نصائح لترك انطباع مميز عنك اثناء المقابلة الشخصية
خمسة نصائح (5) لترك انطباع مميز عنك اثناء المقابلة الشخصية
1- المظهر - طريقة لبسك وتنسيقك لملابسك هيساهم بشكل كبير فى تكوين فكرة جيدة عنك
2- لغة الجسد - دايما حاول تحافظ على تواصل العين - اقعد وانت فارد ضهرك بشكل مستقيم من غير ما تتمرجح بالكرسى او تتحرك بيه - متربعش ايدك لان ده بيدى انطباع سلبى عنك كعدم اتفاق عن ما يقولة - ابتسم معظم الوقت وانت بتكلمه او بتسمعله بشكل مناسب من غير ما تبقى
3- اللباقة والذوق العام
فى ذوقيات عامة لازم تكون عارفها وتحافظ عليها فى المقابلة زى متدخلش المكتب او تقعد على الكرسى الا لو قالك اتفضل - متحطش مفاتيحك وموبايلك على مكتبه اول ما تدخل لانك كدا بتحتل مكانه بقلة ذوق - متقاطعش كلامه او تحاول تثبت وجهة نظرك بالعافية
4 - طريقة كلامك وتقديمك لنفسك
اتكلم عن مؤهلاتك ومهاراتك اللى ليها علاقة فقط بالوظيفة وممكن تفيد الشركة - وضح انجازاتك السابقة واتكلم عن ايجابيات شغلك - دايما خليك انت محور الموضوع متدخلش شركتك السابقة فى اى موضوع غير انجازاتك يعنى لا تذكر اى مساوء عن مدير او مكان
5 - طريقة اجابتك عن الاسئلة
حضر موقف تحكيه عشان تثبت كل حاجة عملتها او مهارة عندك يعنى مشكلة كانت فى شغلك وانت اتصرفت فيها ونجحت فى حلها - لو السؤال مش واضح اطلب اعادة التوضيح بشكل كويس
فى النهاية الأتش ار اللى بيعمل معاك المقابلة محتاج موظف بمواصفات محددة عشان كدة حدد اهدافك واختياراتك وطور نفسك دايما ومتخليش اى حد فى العالم يحكم عليك انما اسمحلة بتوجية مناسب بحكم خبرته
هناك ما يزيد عن 12,000 وظيفة معلن عنها يومياً على بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، ويقوم أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط باختيار أفضل المرشحين لمقابلتهم ومن ثم انتقائهم.ما الذي يميز بعض... (مشاركات: 0)
أخطاء شائعة في المقابلة أمور يجب أن تتجنبها في أثناء المقابلة الشخصية :
1- طريقة تصفيف الشعر بحيث لا يكون هناك مبالغة في الطول أو القصر .
2- تنظيف الأسنان حتى تكون رائحة النفس طيبة في أثناء الكلام... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
نصائح المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة.
لذلك فيما يلي بعض النصائحالتي قد... (مشاركات: 14)
إخواني الأعضاء،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني... (مشاركات: 8)
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .