الموضوع: خمسة نصائح لترك انطباع مميز عنك اثناء المقابلة الشخصية
خمسة نصائح لترك انطباع مميز عنك اثناء المقابلة الشخصية
خمسة نصائح (5) لترك انطباع مميز عنك اثناء المقابلة الشخصية
1- المظهر - طريقة لبسك وتنسيقك لملابسك هيساهم بشكل كبير فى تكوين فكرة جيدة عنك
2- لغة الجسد - دايما حاول تحافظ على تواصل العين - اقعد وانت فارد ضهرك بشكل مستقيم من غير ما تتمرجح بالكرسى او تتحرك بيه - متربعش ايدك لان ده بيدى انطباع سلبى عنك كعدم اتفاق عن ما يقولة - ابتسم معظم الوقت وانت بتكلمه او بتسمعله بشكل مناسب من غير ما تبقى
3- اللباقة والذوق العام
فى ذوقيات عامة لازم تكون عارفها وتحافظ عليها فى المقابلة زى متدخلش المكتب او تقعد على الكرسى الا لو قالك اتفضل - متحطش مفاتيحك وموبايلك على مكتبه اول ما تدخل لانك كدا بتحتل مكانه بقلة ذوق - متقاطعش كلامه او تحاول تثبت وجهة نظرك بالعافية
4 - طريقة كلامك وتقديمك لنفسك
اتكلم عن مؤهلاتك ومهاراتك اللى ليها علاقة فقط بالوظيفة وممكن تفيد الشركة - وضح انجازاتك السابقة واتكلم عن ايجابيات شغلك - دايما خليك انت محور الموضوع متدخلش شركتك السابقة فى اى موضوع غير انجازاتك يعنى لا تذكر اى مساوء عن مدير او مكان
5 - طريقة اجابتك عن الاسئلة
حضر موقف تحكيه عشان تثبت كل حاجة عملتها او مهارة عندك يعنى مشكلة كانت فى شغلك وانت اتصرفت فيها ونجحت فى حلها - لو السؤال مش واضح اطلب اعادة التوضيح بشكل كويس
فى النهاية الأتش ار اللى بيعمل معاك المقابلة محتاج موظف بمواصفات محددة عشان كدة حدد اهدافك واختياراتك وطور نفسك دايما ومتخليش اى حد فى العالم يحكم عليك انما اسمحلة بتوجية مناسب بحكم خبرته
هناك ما يزيد عن 12,000 وظيفة معلن عنها يومياً على بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، ويقوم أصحاب العمل في منطقة الشرق الأوسط باختيار أفضل المرشحين لمقابلتهم ومن ثم انتقائهم.ما الذي يميز بعض... (مشاركات: 0)
أخطاء شائعة في المقابلة أمور يجب أن تتجنبها في أثناء المقابلة الشخصية :
1- طريقة تصفيف الشعر بحيث لا يكون هناك مبالغة في الطول أو القصر .
2- تنظيف الأسنان حتى تكون رائحة النفس طيبة في أثناء الكلام... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
نصائح المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة.
لذلك فيما يلي بعض النصائحالتي قد... (مشاركات: 14)
إخواني الأعضاء،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني... (مشاركات: 8)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها