الموضوع: سؤال وجواب : ماهي مسئوليات إخصائي التأمينات الاجتماعية ؟
سؤال وجواب : ماهي مسئوليات إخصائي التأمينات الاجتماعية ؟
سؤال :
ما هي مسئوليات إخصائي التأمينات الاجتماعية ؟
الجواب :
1 – تسليم وفهم واستيعاب ومرفقات وتحرير مفردات س 1 وغرامة تأخيرتسليمها
عن موعدها القانوني .
2 – تسليم وفهم واستيعاب ومرفقات وتحرير مفردات استمارة س 6
وغرامة تأخير تسليمها عن موعدها القانوني .
3 – تسليم وفهم واستيعاب ومرفقات و تحرير استمارة س 2 وغرامة تأخير
تسليمها عن موعدها القانوني .
4 – تسليم ومتابعة صرف وفهم واستيعاب وكيفية حساب صرف قيمة الإجازة
المرضية للمريض من التأمينات الاجتماعية وصاحب عمل .
5 – تسليم ومتابعة صرف وفهم واستيعاب وكيفية حساب صرف قيمة إجازة
إصابة العمل للمصاب من التأمينات الاجتماعية و صاحب العمل .
6 – تسليم و متابعة صرف وفهم واستيعاب وكيفية حساب صرف إجازة الوضع .
7 – علي دراية كاملة بمفهوم أجر الاشتراك كما نص عليه قانون التأمينات
الاجتماعية .
8 - علي دراية كاملة بمفهوم أجر الاشتراك كما نص عليه قانون التأمين الصحي
الشامل .
9 – علي دراية كاملة بنسب اشتراك اجر الاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
للعامل بعد سن الشيخوخة .
10 - علي دراية كاملة بنسب اشتراك أجر الاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
للعامل بين سن ال 18 وسن الشيخوخة .
11 - علي دراية كاملة بنسب اشتراك أجرالاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
للعامل دون سن ال 18 سنة .
12 - علي دراية كاملة بنسب اشتراك أجر الاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
للعاملة أثناء إجازة رعاية طفل
13 - علي دراية كاملة بنسب اشتراك أجر الاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
أثناء إجازة خاصة بدون أجر .
14 – علي دراية كاملة بنطاق سريان قانون التأمينات الاجتماعية علي العاملين
بالقطاع الخاص .
15 – علي دراية كاملة بنطاق سريان قانون نظام التأمين الصحي الشامل .
16 – علي دراية كاملة بما يشتمل عليه نظام التأمينات الاجتماعية .
17 – علي دراية كاملة بنسب اشتراك كل بند من ما يشتمل عليه نظام التأمينات
الاجتماعية ( عامل ) .
18 – علي دراية كاملة بنسب اشتراك كل بند من مايشتمل عليه نظام التأمينات
الاجتماعية ( صاحب عمل ) .
19 – اعتماد استمارات ونماذج حكومية للمنشأة من التأمينات الاجتماعية .
20 – علي دراية كاملة و استيعاب تأمين المرض .
21 – علي دراية كاملة و استيعاب تأمين إصابات العمل .
22– علي دراية بنظام المكافأة .
23 – علي دراية بتأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة .
24 – استخراج الطبعات التأمينية عند الاحتياج .
25 – سداد الاشتراكات الشهرية للتأمينات الاجتماعية في المواعيد القانونية .
26 – مراجعة الربط الشهري التأميني مع سجلات المنشأة التأمينية .
27 – سداد اشتراكات أقساط المدد المشتراة .
28 - ضم المدد التأمينية للعاملين من المكاتب المختلفة .
29 - إنهاء إجراءات البطاقات و الباسبورات العاملين عند الاحتياج .
30 - عمل التسويات اللازمة مع التأمينات الاجتماعية عند اللزوم .
31 - خصائص المدة المشتراة .
32 - كيفية حساب مدة مشتراة .
منقول
ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟
يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة طبقا... (مشاركات: 2)
كيف يتم حساب معاش التقاعد في كل هذه الحالات ؟
يتم حساب معاش التقاعد على اساس متوسط الاجور خلال السنتين الاخيرتين من مدة الاشتراك مضروبا في جزء من اربعين جزءا من هذا المتوسط في عدد السنوات كالتالي:... (مشاركات: 1)
هل يجوز الجمع بين البدل اليومي والاجر والعائدة ؟
- لايجيز النظام للمصاب ان يجمع بين البدل اليومي والاجر ، واذا ثبت ان المصاب قد عمل بأجر اياً كان مقداره في الفترة المقرر له بدل عنها وصرف هذا البدل... (مشاركات: 0)
ماالوضع اذا تم الغاء نصيب احد افراد العائلة ؟
في حالة الغاء نصيب احد افراد العائلة لاي سبب من الاسباب مثل الوفاة - بلوغ الحد الاقصى لسن الاستحقاق للذكور او زواج الاناث او وفاة أي فرد من افراد... (مشاركات: 0)
هل يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض الىالمشترك المصاب باصابة عمل او الى افراد عائلته ؟
الاصل ان المؤسسة ملزمة بدفع التعويضات النظامية الى المشترك او افراد عائلته ولايكون صاحب العمل ملزما بالدفع الا اذا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.