الموضوع: سؤال وجواب : ماهي مسئوليات إخصائي التأمينات الاجتماعية ؟
سؤال وجواب : ماهي مسئوليات إخصائي التأمينات الاجتماعية ؟
سؤال :
ما هي مسئوليات إخصائي التأمينات الاجتماعية ؟
الجواب :
1 – تسليم وفهم واستيعاب ومرفقات وتحرير مفردات س 1 وغرامة تأخيرتسليمها
عن موعدها القانوني .
2 – تسليم وفهم واستيعاب ومرفقات وتحرير مفردات استمارة س 6
وغرامة تأخير تسليمها عن موعدها القانوني .
3 – تسليم وفهم واستيعاب ومرفقات و تحرير استمارة س 2 وغرامة تأخير
تسليمها عن موعدها القانوني .
4 – تسليم ومتابعة صرف وفهم واستيعاب وكيفية حساب صرف قيمة الإجازة
المرضية للمريض من التأمينات الاجتماعية وصاحب عمل .
5 – تسليم ومتابعة صرف وفهم واستيعاب وكيفية حساب صرف قيمة إجازة
إصابة العمل للمصاب من التأمينات الاجتماعية و صاحب العمل .
6 – تسليم و متابعة صرف وفهم واستيعاب وكيفية حساب صرف إجازة الوضع .
7 – علي دراية كاملة بمفهوم أجر الاشتراك كما نص عليه قانون التأمينات
الاجتماعية .
8 - علي دراية كاملة بمفهوم أجر الاشتراك كما نص عليه قانون التأمين الصحي
الشامل .
9 – علي دراية كاملة بنسب اشتراك اجر الاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
للعامل بعد سن الشيخوخة .
10 - علي دراية كاملة بنسب اشتراك أجر الاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
للعامل بين سن ال 18 وسن الشيخوخة .
11 - علي دراية كاملة بنسب اشتراك أجرالاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
للعامل دون سن ال 18 سنة .
12 - علي دراية كاملة بنسب اشتراك أجر الاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
للعاملة أثناء إجازة رعاية طفل
13 - علي دراية كاملة بنسب اشتراك أجر الاشتراك حصة صاحب العمل + العامل
أثناء إجازة خاصة بدون أجر .
14 – علي دراية كاملة بنطاق سريان قانون التأمينات الاجتماعية علي العاملين
بالقطاع الخاص .
15 – علي دراية كاملة بنطاق سريان قانون نظام التأمين الصحي الشامل .
16 – علي دراية كاملة بما يشتمل عليه نظام التأمينات الاجتماعية .
17 – علي دراية كاملة بنسب اشتراك كل بند من ما يشتمل عليه نظام التأمينات
الاجتماعية ( عامل ) .
18 – علي دراية كاملة بنسب اشتراك كل بند من مايشتمل عليه نظام التأمينات
الاجتماعية ( صاحب عمل ) .
19 – اعتماد استمارات ونماذج حكومية للمنشأة من التأمينات الاجتماعية .
20 – علي دراية كاملة و استيعاب تأمين المرض .
21 – علي دراية كاملة و استيعاب تأمين إصابات العمل .
22– علي دراية بنظام المكافأة .
23 – علي دراية بتأمين الشيخوخة و العجز و الوفاة .
24 – استخراج الطبعات التأمينية عند الاحتياج .
25 – سداد الاشتراكات الشهرية للتأمينات الاجتماعية في المواعيد القانونية .
26 – مراجعة الربط الشهري التأميني مع سجلات المنشأة التأمينية .
27 – سداد اشتراكات أقساط المدد المشتراة .
28 - ضم المدد التأمينية للعاملين من المكاتب المختلفة .
29 - إنهاء إجراءات البطاقات و الباسبورات العاملين عند الاحتياج .
30 - عمل التسويات اللازمة مع التأمينات الاجتماعية عند اللزوم .
31 - خصائص المدة المشتراة .
32 - كيفية حساب مدة مشتراة .
منقول
ماهو وضع المعاشات والعائدات السابق صرفها قبل بدء تطبيق النظام الجديد ؟
يعامل المشترك او أي من افراد عائلته الذين يتسلمون بالفعل داخل المملكة في تاريخ العمل بهذا النظام عائدات او معاشات مستحقة طبقا... (مشاركات: 2)
كيف يتم حساب معاش التقاعد في كل هذه الحالات ؟
يتم حساب معاش التقاعد على اساس متوسط الاجور خلال السنتين الاخيرتين من مدة الاشتراك مضروبا في جزء من اربعين جزءا من هذا المتوسط في عدد السنوات كالتالي:... (مشاركات: 1)
هل يجوز الجمع بين البدل اليومي والاجر والعائدة ؟
- لايجيز النظام للمصاب ان يجمع بين البدل اليومي والاجر ، واذا ثبت ان المصاب قد عمل بأجر اياً كان مقداره في الفترة المقرر له بدل عنها وصرف هذا البدل... (مشاركات: 0)
ماالوضع اذا تم الغاء نصيب احد افراد العائلة ؟
في حالة الغاء نصيب احد افراد العائلة لاي سبب من الاسباب مثل الوفاة - بلوغ الحد الاقصى لسن الاستحقاق للذكور او زواج الاناث او وفاة أي فرد من افراد... (مشاركات: 0)
هل يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض الىالمشترك المصاب باصابة عمل او الى افراد عائلته ؟
الاصل ان المؤسسة ملزمة بدفع التعويضات النظامية الى المشترك او افراد عائلته ولايكون صاحب العمل ملزما بالدفع الا اذا... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض