الموضوع: سؤال وجواب : ما هي إجراءات التعامل مع إصابة العمل في مكان العمل ؟
سؤال وجواب : ما هي إجراءات التعامل مع إصابة العمل في مكان العمل ؟
سؤال :
ما هي إجراءات التعامل مع إصابة العمل في مكان العمل ؟
الجواب :
1 - يقوم المؤمن عليه أو المشرف على العمل إبلاغ اخصائي السلامة والصحة المهنية ( أو شئون العاملين بحسب الأحوال ) بأى حادث يقع فى مكان العمل يكون سببا فى إصابته والظروف التى وقع فيها .
2 - يحرر اخصائي السلامة و الصحة المهنية الإخطار بوقوع الإصابة
من أصل وثلاث صور على النموذج رقم 61 . تصحيح رقم النموذج للعضو
ويوزع كما يلى :
---------------
أ - يرسل الأصل إلى مكتب الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى المختص .
ب - تسلم الصورة الأولى للمصاب أو لمرافقه عند نقله إلى الجهة المختصة
بالعلاج ( وحدة الإصابات المعنية ) لعمل اللازم
و إعطاء العامل كارت للترد علي المكان للمتابعة حتي الشفاء أو غير ذلك .
ج - ترسل الصورة الثانية إلى قسم الشرطة المختص
أو الإدارة المعنية بإجراء التحقيق الإدارى
و الاستماع إلي أقوال العامل و شهادة الشهود
- لتحديد أسباب الحادث الذي أدي للإصابة
- و تحديد إهمال العامل من عدمه
- أو قصور في إجراءات السلامة و الصحة المهنية بمكان الإصابة
- أو تعمد العامل إصابة نفسه ... إلخ .
د - يحتفظ بالصورة الثالثة فى سجل خاص للإصابات ويتعين على صاحب
العمل تقديمه للهيئة المختصة أو إلى مفتشيها عند طلبه .
( أجر أول يوم إصابة علي حساب صاحب العمل ) .
( تعويض الأجر عن أيام إصابة العمل تصرف من التأمينات الاجتماعية
بنسبة 100 % من الأجر التأميني ) .
أيام إصابة العمل تعتبر ( مأمورية علاجية ) .
يقوم صاحب العمل بصرف أجر العامل الشامل عن أيام الإصابة مطروح منه ما يصرفه العامل من التأمينات
منقول
سؤال :
هل يوجد في قانون العمل مادة تنص على التدريب واجراء الدورات التدريبية ؟
الجواب :
مادة 217
تلتزم المنشأة وفروعها بما يأتي:
تدريب العامل على الأسس السليمة لأداء مهنته. أحاطه العامل قبل... (مشاركات: 0)
سؤال :
في حالة ترك الموظف للعمل بالشركة وعودته مرة أخرى هل يمر بفترة اختبار 3 شهور مرة أخرى سواء عاد لنفس الوظيفة أو لوظيفة أخرى ؟
الجواب :-
- المادة 33 تحدد مدة الاختبار في عقد العمل، ولا... (مشاركات: 0)
ما هو التوجه أو السلوك السلبي:
يقال إن الأشخاص الذين يمتلكون سلوكًا سيئًا وينجذبون بسهولة إلى السيء في كل شيء هم من لديهم توجه سلبي. فهم عادًة ما يحددون السلبيات في كل شيء سواء كان في الأشخاص أو... (مشاركات: 0)
إدارة عواطفك في العمل
سيطر على مشاعرك، قبل أن تسيطر هي عليك.
لقد تعرضنا جميعًا الي واحدة من "تلك" الحالات من قبل. أنت تعرف ... عندما يتم إلغاء مشروعك المفضل بعد أسابيع من العمل الشاق، أو عندما يسخر... (مشاركات: 0)
1. اشتراطات السلامة والصحة المهنية الواجب توافرها لوقاية العاملين من مخاطر المواد الكيميائية
1- يجب توفير الاحتياطات الكفيلة بحماية العمال المعرضين لخطر التعرض للمواد الكيميائية المستخدمة سواء... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها