الموضوع: سؤال وجواب : ما هي إجراءات التعامل مع إصابة العمل في مكان العمل ؟
سؤال وجواب : ما هي إجراءات التعامل مع إصابة العمل في مكان العمل ؟
سؤال :
ما هي إجراءات التعامل مع إصابة العمل في مكان العمل ؟
الجواب :
1 - يقوم المؤمن عليه أو المشرف على العمل إبلاغ اخصائي السلامة والصحة المهنية ( أو شئون العاملين بحسب الأحوال ) بأى حادث يقع فى مكان العمل يكون سببا فى إصابته والظروف التى وقع فيها .
2 - يحرر اخصائي السلامة و الصحة المهنية الإخطار بوقوع الإصابة
من أصل وثلاث صور على النموذج رقم 61 . تصحيح رقم النموذج للعضو
ويوزع كما يلى :
---------------
أ - يرسل الأصل إلى مكتب الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى المختص .
ب - تسلم الصورة الأولى للمصاب أو لمرافقه عند نقله إلى الجهة المختصة
بالعلاج ( وحدة الإصابات المعنية ) لعمل اللازم
و إعطاء العامل كارت للترد علي المكان للمتابعة حتي الشفاء أو غير ذلك .
ج - ترسل الصورة الثانية إلى قسم الشرطة المختص
أو الإدارة المعنية بإجراء التحقيق الإدارى
و الاستماع إلي أقوال العامل و شهادة الشهود
- لتحديد أسباب الحادث الذي أدي للإصابة
- و تحديد إهمال العامل من عدمه
- أو قصور في إجراءات السلامة و الصحة المهنية بمكان الإصابة
- أو تعمد العامل إصابة نفسه ... إلخ .
د - يحتفظ بالصورة الثالثة فى سجل خاص للإصابات ويتعين على صاحب
العمل تقديمه للهيئة المختصة أو إلى مفتشيها عند طلبه .
( أجر أول يوم إصابة علي حساب صاحب العمل ) .
( تعويض الأجر عن أيام إصابة العمل تصرف من التأمينات الاجتماعية
بنسبة 100 % من الأجر التأميني ) .
أيام إصابة العمل تعتبر ( مأمورية علاجية ) .
يقوم صاحب العمل بصرف أجر العامل الشامل عن أيام الإصابة مطروح منه ما يصرفه العامل من التأمينات
منقول
سؤال :
هل يوجد في قانون العمل مادة تنص على التدريب واجراء الدورات التدريبية ؟
الجواب :
مادة 217
تلتزم المنشأة وفروعها بما يأتي:
تدريب العامل على الأسس السليمة لأداء مهنته. أحاطه العامل قبل... (مشاركات: 0)
سؤال :
في حالة ترك الموظف للعمل بالشركة وعودته مرة أخرى هل يمر بفترة اختبار 3 شهور مرة أخرى سواء عاد لنفس الوظيفة أو لوظيفة أخرى ؟
الجواب :-
- المادة 33 تحدد مدة الاختبار في عقد العمل، ولا... (مشاركات: 0)
ما هو التوجه أو السلوك السلبي:
يقال إن الأشخاص الذين يمتلكون سلوكًا سيئًا وينجذبون بسهولة إلى السيء في كل شيء هم من لديهم توجه سلبي. فهم عادًة ما يحددون السلبيات في كل شيء سواء كان في الأشخاص أو... (مشاركات: 0)
إدارة عواطفك في العمل
سيطر على مشاعرك، قبل أن تسيطر هي عليك.
لقد تعرضنا جميعًا الي واحدة من "تلك" الحالات من قبل. أنت تعرف ... عندما يتم إلغاء مشروعك المفضل بعد أسابيع من العمل الشاق، أو عندما يسخر... (مشاركات: 0)
1. اشتراطات السلامة والصحة المهنية الواجب توافرها لوقاية العاملين من مخاطر المواد الكيميائية
1- يجب توفير الاحتياطات الكفيلة بحماية العمال المعرضين لخطر التعرض للمواد الكيميائية المستخدمة سواء... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.