الموضوع: سؤال وجواب : هل الموظف صاحب المعاش المبكر يستحق 30 يوما إجازة أم يستحق 21 يوم فقط؟
سؤال وجواب : هل الموظف صاحب المعاش المبكر يستحق 30 يوما إجازة أم يستحق 21 يوم فقط؟
سؤال:
هل الموظف صاحب المعاش المبكر يستحق 30 يوما إجازة أم يستحق 21 يوم فقط؟
الجواب :
نعم ثلاثون يوما والسبب غير مربوط بالسن في السؤال قد ما هو مرتبط بمدة عمله والمعاش المبكر كان علي كام سنة خدمة تمام عشرين لو ربطناها بقانون العمل هتلاقي بيقول من اتم عشر سنوات عمل لدي صاحب عمل أو أكثر يستحق رصيد اجازات ثلاثون يوما في السنة
منقول
سؤال :
ما هو الاجراء المتبع اذا منح صاحب العمل العمال اجازه اثناء سوء الاحوال الجوية وقام بتشغيلهم يوم الراحه بدل منه؟
الجواب:
تشغيل أيام الراحات = مادة 85
= يوم بديل + يوم نقدي في... (مشاركات: 0)
هل يستحق الموظف المستقيل بعد سنه و ستة اشهر مكافأة انهاء خدمه و اخلاء طرف و شهادة خبره ؟
حسب قانون البلد
وبالنسبة لنظام العمل السعودي يستحق الموظف المستقيل بعد سنه و ستة اشهر لمكافأة انهاء... (مشاركات: 0)
هل يستحق عملك كل هذا؟ سؤال ستطرحه على نفسك بمجرد التعرف على مخاطر جلستك لساعات أمام جهاز الكمبيوتر، وتحملك لغلظة مديرك وسوء معاملته للحفاظ على راتبك الشهري، وتلك الساعات الإضافية التي ترجوه الموافقة... (مشاركات: 0)
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 6)
*`•.¸.•´موضوع يستحق الحذف ..* ... *`•.¸.•´
هذا الموضوع مكرر ويجب الحذف
×
؛؛ (مشاركات: 3)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق