سؤال :
ما الفرق بين مصاريف الجنازة ومنحة الوفاه بالنسبة للمؤمن علية وبالنسبة لصاحب المعاش فى قانون ١٤٨؟
الجواب:
في قانون 148
٣ شهور مصاريف جنازة
٣ شهور منحة وفاة
بخلاف مستحقاته عن شهر الوفاة ورصيد اجازاته
منقول
سؤال :
ما الفرق بين مصاريف الجنازة ومنحة الوفاه بالنسبة للمؤمن علية وبالنسبة لصاحب المعاش فى قانون ١٤٨؟
الجواب:
في قانون 148
٣ شهور مصاريف جنازة
٣ شهور منحة وفاة
بخلاف مستحقاته عن شهر الوفاة ورصيد اجازاته
منقول
سؤال: هل الموظف صاحب المعاش المبكر يستحق 30 يوما إجازة أم يستحق 21 يوم فقط؟ الجواب : نعم ثلاثون يوما والسبب غير مربوط بالسن في السؤال قد ما هو مرتبط بمدة عمله والمعاش المبكر كان علي كام سنة... (مشاركات: 0)
سؤال :- هل في هذه المرحلة (انتشار وباء فروس كورونا ) يحق لصاحب العمل اعطاء اجازة من الرصيد السنوي للموظف واعطاءه راتبه كامل .ام يتم اعطاءه اجازه واعطاءه راتبه كامل في القطاع الخاص؟ الجواب :-... (مشاركات: 0)
هل هناك فرق فى تصميم الشركة الصناعية عن الشركة الخدمية وما هو الفرق التكنولوجيا المجمعة وتاثيرها وكيفية انعكاسها على تصميم الشركات هل تقسيمات التكنولوجيا تؤثر على تصميم الشركات جزاكم... (مشاركات: 3)
ما الفرق بين مفهوم الدرجه والفئة والمهنة والصنف ؟ .فالدرجة : تعنى مستوى الصعوبة والمسؤولية التى تقع ضمن مجموعة من الوظائف التى تناسبه فى درجة الصعوبة والمسؤولية ومطالب التأهيل ومعدلات الأجور... (مشاركات: 3)
تقديم النصح والمشورة الاختصاصية وإجراء البحوث حول ممارسات الموارد البشرية والتوصية بخدمات الموارد البشرية الفاعلة في مجال الصحة والرفاهية وخلق التوازن ما بين العمل والحياة الشخصية والتنوع الثقافي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.