الموضوع: سؤال : ما هي شروط الاعفاء من اصابه العمل (تعويض الاجر - النسبه 0.25% )؟
سؤال : ما هي شروط الاعفاء من اصابه العمل (تعويض الاجر - النسبه 0.25% )؟
سؤال :
ما هي شروط الاعفاء من اصابه العمل
(تعويض الاجر - النسبه 0.25% )
الجواب :
1 – أن يكون عدد المؤمن عليهم لدى صاحب العمل بالمنشأة مائة عامل على الأقل ولا يدخل فى هذا العدد المؤمن عليهم المشار إليهم بالفقرة الثانية من المادة (3) من قانون التأمين الإجتماعى المشار إليه .
2 – أن يكون صاحب العمل منتظماً فى أداء التزاماته التأمينية قبل الهيئة طبقاً لأحكام قانون التأمين الإجتماعى المشار إليه .
3 – أن يلتزم صاحب العمل بتقديم بيان شهرى للهيئة بأسماء المصابين وأجورهم وتعويض الأجر المدفوع
منقول
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احواني الخبراء سؤال لو سمحتم
اذا كان يوجد شرط في عقد العمل ينص على استرجاع رواتب 20 سنة مثلا عند ترك العمل هل ذا الشرط صحيح
وما الحل لو... (مشاركات: 1)
تعويض المده الزائده
عن الاجر الاساسى
سبق ان اوضحنا فى بدايه الفصل الاول من هذه الدراسه ان اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنه 1975 ينقسم الى :
1 – اجر الاشتراك الاساسى
2 – اجر الاشتراك المتغير... (مشاركات: 0)
خطوات حساب تعويض الدفعة الواحدة
يراعى فى حساب تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة اتباع الخطوات الاتية :
اولا : حصر مدد الاشتراك
ثانيا : تحديد معامل... (مشاركات: 0)
تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير
سبق ان عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنة 1975 – وحيث نتناول هنا تعويض الدفعة الواحدة عن الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخة والعجز... (مشاركات: 0)
المستندات اللازمة للصرف
يتطلب لصرف المستحقات فى كل من حالات الاستحقاق المشار اليها بالمبحث الاول استيفاء طلب الصرف الذى يوفره الصندوق المختص دون مقابل لاصحاب الشأن – على ان ترفق بطلب الصرف... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات