الموضوع: سؤال وجواب : كيف يمكن التأكد من الأجازة المرضي التأمين الخاص ؟
سؤال وجواب : كيف يمكن التأكد من الأجازة المرضي التأمين الخاص ؟
سؤال :
كيف يمكن التأكد من الأجازة المرضي التأمين الخاص ؟
الجواب :
مثال افتراضي
موظف اخطر الشركه صباحا يوم 12/3/2019 بانه مريض ولا يستطيع الحضور الي العمل بسبب الام بمفصل الركبه وذهب الي دكتور خاص واعطي له اجاره تبدء من 12/3/2019 حتي 25/3/2019 بواقع 14 يوم
لابد من عرضه علي اللجنه الطبيه بعد يوم او يومين من تاريخ الابلاغ اللي هو 12/3/2019 وفقا للقانون خلال 72 ساعه حد اقصي للتاكد من صحه التقرير الطبي
للاسف تم عمل هذا الاجراء يوم 25/3/2019 اي بعد انتهاء الاجازه من الدكتور الخاص
اللجنه الطبيه ( التامين الصحي ) قررت الاتي :-
1- تحسب الفتره من 12/3/2019 الي 14/3/2019 اجازه مرضي
2- لا تحسب اجازه مرضيه الفتره من 15/3/2019 حتي 25/3/2019
(الهيئه العامه للتامين الصحي هي من تقرر الاجازه المرضي ومقدارها وقيمتها )
منقول
سؤال :
هل يمكن الرجوع في الاستقاله خلال أسبوع من توقيعها مع عدم التوقيع على إخلاء الطرف في حاله عدم اخذ المستحقات كامله وعدم التوقيع على س6؟
الجواب :
حتي لو وقعت علي إخلاء طرف واستمارة س 6... (مشاركات: 0)
توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحمة الله
أواجه مشكلة في الشركة التي أعمل بها في اجراءات منح الأجازة المرضي للموظفين ، حيث نقوم بمنح الأجازة المرضي لكل من قام باحضار تقرير طبي من أي جهة طبية سواء كانت حكومية أوخاصة... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله
هذه أول مشاركة لي وأتمني أن تكون بداية مثمرة لي معكم وأن أستطيع أن أضيف ولو قليل إلى هذا المنتدى الرائع.
سؤالي هو:
موظف تم على تعيينه أقل من ستة أشهر ولم يستحق بعد رصيد... (مشاركات: 3)
س ..ماهي المعلمات الناتجة عن تحاليل الوظيفة التي يمكن أن تساعد عملية التصميم في عدة جوانب وضح ؟
1- تحديد هوية الوظيفة ويمثلها اللقب الوظيفي والدرجة الوظيفية.
2- خلاصة الوظيفة التي تتضمن وصف... (مشاركات: 1)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية