الموضوع: اجازه الوضع -قانون التامينات الاجتماعيه ١٤٨
اجازه الوضع -قانون التامينات الاجتماعيه ١٤٨
اجازه الوضع -قانون التامينات الاجتماعيه ١٤٨
مادة (77)
تستحق المؤمن عليها فى حالة الحمل والوضع تعويضًا عن الأجر يعادل 75% من الأجر المشار إليه فى الفقرة الأولى من المادة (76) من هذا القانون تؤديه الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر وذلك عن مدة إجازة الحمل والوضع المنصوص عليها بقانون الطفل أو بقانون العمل أو بأنظمة العاملين المدنيين بالدولة أو بالقطاع العام أو بقطاع الأعمال العام بحسب الأحوال بشرط ألا تقل مدة اشتراكها فى التأمين عن عشرة أشهر
منقول
سؤال:
ما هو توقيت تقديم طلب صرف اجازه الوضع ؟
الجواب :
يتم تقديم الطلب بعد انتهاء اجازه الوضع وليس خلالها ويرفق معه صورة من شهادة ميلاد الطفل (مميكنة) (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتكم أفادت بكيفية التعامل مع التامينات الاجتماعية فيما يخص نسبة الخصم والحد الادني والاقصي للأجر الثابت والمتغير وكيفية التعامل مع استماره ١ و ٢ و ٦... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا موظف جديد في شركة تجاره ومسكت التامينات الاجتماعيه
هل يجب ان يكون ايضا لدي الصلاحيه بدخول الى موقع مكتب العمل وبرنامج نطاقات ام لا ؟
ماهي مده الانتظار... (مشاركات: 1)
الوظائف في التامينات الاجتماعيه المصريه واكوادها (مشاركات: 0)
في اول مشاركه لي في المنتدي
ارسل لكم ملف التامينات الاجتماعيه وهو منقول للفائده
شكرا (مشاركات: 3)
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها