الموضوع: اعرف حقك "التعويض"
اعرف حقك "التعويض"
اعرف حقك "التعويض"
الحاله الاولي :-
عقد عمل محدد المده
يعني ليه تاريخ بدايه وليه تاريخ نهايه
انت موقع عقد عمل لمده سنه وصاحب العمل قالك مش هتقدر تكمل معانا بعد ٨شهور من العقد
حقك
تاخد اجرك لحد نهايه عقدك ال٤شهور الباقيين
مثال
موظف عقده سنه وقام صاحب العمل
بالاستغناء عن العامل بعد ٨شهور من العمل احسب التعويض الذي يستحقه العامل علما بان راتبه الشهري ٣٠٠٠جنيه ؟
الاجابه
القاعده (حقك تاخد اجرك عن باقي مده عقد العمل المحدد)
التعويض =٣٠٠٠*٤=١٢٠٠٠جنيه
وفقا للقانون المدني
الحاله الثانيه:-
طب لو انت كنت موقع عقد عمل غير محدد المده
يعني ليه تاريخ بدايه ومالهوش تاريخ نهايه
وقالك مثلا بعد ٣سنين مش هتقدر تكمل معانا
حقك
القاعده (تاخد شهرين عن كل سنه عمل )+ مهله الاخطار
مثال
موظف عقده غير محدد المده قام صاحب العمل بالاستغناء عنه بعد ٣سنوات من العمل احسب التعويض الذي يستحقه العامل علما بأن أجره ٣٠٠٠جنيه ؟
الاجابه
القاعده شهرين عن كل سنه
مقدار التعويض =٣*٢=٦شهر
التعويض =٦*٣٠٠٠=١٨٠٠٠جنيه
بالاضافه الي مهله الاخطار
وفقا لقانون العمل
منقول
السلام عليكم الأخوة الكرام:
يعلن مركز "ميركوري للتدريب عن الدورة التدريبية_"Mercury Training Center
عن انعقاد الدورة التدريبية, " دورة التميز والإبداع في إدارات الدعم الفني "Help Desk"
في... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.