انواع الاجازات في قانون العمل
انواع الاجازات
١- الاجازه السنويه
٢-الاجازه المرضي
٣-اجازه الوضع
٤-اجازه الحج وزياره بيت المقدس
٥-اجازه رعايه الطفل
٦-اجازه الدراسة
٧-العطلات الرسمية
انواع الاجازات في قانون العمل
انواع الاجازات
١- الاجازه السنويه
٢-الاجازه المرضي
٣-اجازه الوضع
٤-اجازه الحج وزياره بيت المقدس
٥-اجازه رعايه الطفل
٦-اجازه الدراسة
٧-العطلات الرسمية
قانون الاجازات للقطاع الخاص فى مصر الاجازات فى قانون العمل اولا : ( مادة 47 ) قانون العمل المصري تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين... (مشاركات: 0)
الاجازات فى قانون العمل المصرى وشرحها الاجازع الرسميه والاعتياديه والملرضيه والعارضه (مشاركات: 1)
الاجازات مدفوعة الاجر طبقا لقانون العمل بالقطاع الاهلى يوجد نوعان من الاجازات المدفوعة الاجر قررها المشرع الكويتى بالقانون رقم 6 لسنة 2010 الاول هو الاجازات الوجوبية على صاحب العمل والثانى اجازات... (مشاركات: 0)
الاجازات المادة 74 يستحق العامل اجازة رسمية باجر كامل في المناسبات التالية: أ) عيد رأس السنة الهجرية يوم واحد ب) عيد رأس السنة الميلادية يوم واحد ج) عيد الفطر المبارك يومان د) عيد الاضحى... (مشاركات: 0)
ما هو نص القانون فى الاجازات المرضية فى قانون العمل المصرى اثناء فترة الاختبار؟؟؟؟؟ (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.