انواع الاجازات في قانون العمل
انواع الاجازات
١- الاجازه السنويه
٢-الاجازه المرضي
٣-اجازه الوضع
٤-اجازه الحج وزياره بيت المقدس
٥-اجازه رعايه الطفل
٦-اجازه الدراسة
٧-العطلات الرسمية
انواع الاجازات في قانون العمل
انواع الاجازات
١- الاجازه السنويه
٢-الاجازه المرضي
٣-اجازه الوضع
٤-اجازه الحج وزياره بيت المقدس
٥-اجازه رعايه الطفل
٦-اجازه الدراسة
٧-العطلات الرسمية
قانون الاجازات للقطاع الخاص فى مصر الاجازات فى قانون العمل اولا : ( مادة 47 ) قانون العمل المصري تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين... (مشاركات: 0)
الاجازات فى قانون العمل المصرى وشرحها الاجازع الرسميه والاعتياديه والملرضيه والعارضه (مشاركات: 1)
الاجازات مدفوعة الاجر طبقا لقانون العمل بالقطاع الاهلى يوجد نوعان من الاجازات المدفوعة الاجر قررها المشرع الكويتى بالقانون رقم 6 لسنة 2010 الاول هو الاجازات الوجوبية على صاحب العمل والثانى اجازات... (مشاركات: 0)
الاجازات المادة 74 يستحق العامل اجازة رسمية باجر كامل في المناسبات التالية: أ) عيد رأس السنة الهجرية يوم واحد ب) عيد رأس السنة الميلادية يوم واحد ج) عيد الفطر المبارك يومان د) عيد الاضحى... (مشاركات: 0)
ما هو نص القانون فى الاجازات المرضية فى قانون العمل المصرى اثناء فترة الاختبار؟؟؟؟؟ (مشاركات: 1)
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم