التأمين علي اقل من ١٨
اولا :-
القانون ٧٩ لسنه ١٩٧٥
السداد نسبه : ٣٪ عن (اصابه العمل )
مثال :-
اجر اساسي ٥٠٠ جنيه
اجر متغير ٨٠٠جنيه
اجمالي اجر الاشتراك ١٣٠٠جنيه
التطبيق
١٣٠٠×٣٪=٣٩جنيه
ثانيا :-
القانون ١٤٨ لسنه ٢٠١٩
اجمالي اجر الاشتراك ١٣٠٠ جنيه
السداد نسبه ١.٥٠٪ عن (اصابه العمل)
١٣٠٠×١.٥٠٪= ١٩.٥جنيه
الفرق بين القانون (٧٩و١٤٨) = ٣٩-١٩.٥= ١٩.٥جنيه (النصف )
منقول
قانون التأمين الإجتماعي (البحرين) -الباب الخامس الباب الخامس في فرع التأمين ضد إصابات العمل الفصل الأول التمويــــل (مشاركات: 0)
قانون التأمين الإجتماعي البحريني - الباب الرابع الباب الرابع في فرع التأمين ضد الشيخوخة والعجز والوفاة بسبب غير مهني الفصل الأول التمويــــل - مادة - 33 (مشاركات: 0)
قانون التأمين الإجتماعي البحريني -الباب الثالث الباب الثالث في إنشاء صناديق التأمين وتمويلها وقواعد تحديد اشتراكات التأمين ودفعها الفصل الأول إنشاء صناديق التأمين وتمويلها ... (مشاركات: 0)
ماذا إذا استمعت شركة التأمين الخاصة بك إلى ما تريده و قدمت برنامج تأمين صحي يشمل احتياجاتك؟ ما ستحصل عليه هو خطة التأمين الصحي. تؤدى خطط الاستحقاقات الصحية إلى ارتفاع تكاليف و مشاكل فى الدخل التي... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في قطاع التأمين Insurance يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا للعام 2016 م / 1437 هـ ونقدم لكم الدورة التدريبية المميزة: ... (مشاركات: 0)
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
رد مع اقتباس