الموضوع: هل الرضا الوظيفي مهم ؟؟؟
هل الرضا الوظيفي مهم ؟؟؟
ماذا سيعود على المنشأة من الرضا الوظيفي للعاملين .
شعور الموظف بالرضا يساعده على التصالح والتكيف مع بيئة العمل فيختفي التذمر ويحل محله السكون النفسي الذي يترجم الى الاداء المتوازن الذي يعود بالمكسب على المنشأة .
شعور الموظف بالرضا والاستقرار الوظيفي يحركه نحو الابداع في انجاز مهامه مما يرفع جودة المنتج ويقلل من الهالك ويرشد المصروفات .
شعور الموظف بالرضا يزيد من انتمائه و يحفزه على عدم الضعف امام الفرص البديله لدى المنافسين مما يزيد الاستقرار الوظيفي داخل المنشأة والحفاظ على موظفيها وهم جزء لا يتجزء من رأس المال وبذلك حرمان الشركات المنافسة من جهودهم.
شعور الموظف بالرضا عن وظيفته يعمل على تحسن حالته الاجتماعية والمعيشية مما يرفع عنه ضغوط الحياة التي قد يكون لها اثر سلبي على ادائه الوظيفي .
معايير قياس الرضا الوظيفي :
ارتفاع معدل دوران العمالة
الانتظام سواء الغياب او كثرة الاجازات او أذون التأخير والخروج مبكر .
عدم تحقيق الاهداف والمهام المكلف بها بالشكل اللائق سواء كحجم عمل او جودة أو زمن التحقيق .
الميل للوقفات الاحتجاجية والفوضى والجدال واستهلاك وقت العمل بعيدا عن تحقيق العمل.
عندي استفسار لو سمحتم لي
ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟
وشكرا (مشاركات: 10)
يمكن أن نحدد أهم خصائص الرضا الوظيفي فيما يلي:
1- تعدد مفاهيم طرق القياس:
أشار الكثير من الباحثين في ميدان الرضا الوظيفي إلى تعدد التعريفات وتباينها حول الرضا الوظيفي وذلك لاختلاف وجهات النظر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و حمة الله و بركاته
أنا طالبة في جامعة التكوين المتواصل وإنني في طور إعداد مذكرة تحت عنوان : الرضا الوظيفي وأثره على أداء العاملين ووجدت صعوبة في إيجاد المذكرات أرجوكم المساعدة وشكرا (مشاركات: 2)
يمكن أن نحدد أهم خصائص الرضا الوظيفي فيما يلي:
1- تعدد مفاهيم طرق القياس:
أشار الكثير من الباحثين في ميدان الرضا الوظيفي إلى تعدد التعريفات وتباينها حول الرضا الوظيفي وذلك لاختلاف وجهات النظر... (مشاركات: 1)
انا موظفه
عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام
مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية