الموضوع: حقيبة تدريبية بشأن تقليل الخطر وإدارته في مكان العمل
حقيبة تدريبية بشأن تقليل الخطر وإدارته في مكان العمل
تسعى هذه الحقيبة التدريبية بشأن تقييم الخطر وإدارته في مكان العمل بشكل رئيسي إلى تمكين مالكي المنشآت الصغيرة والمتوسطة ومدرائها لاتخاذ إجراءات بأنفسهم لتحسين ظروف السالمة والصحة في أماكن عملهم.
فقد ُصِّممت هذه الحقيبة التدريبية لمساعدة أولئك الذين يديرون المنشآت الصغيرة والمتوسطة وكذلك الذين يعملون فيها، بالإضافة إلى الذين يقدمون الخدمات إلى تلك المنشآت ويعملون مع هذه الخدمات، وللعمل خطوة بخطوةَّ في كل ما يتعلق بتقييم الخطر. إنها تستهدف في المقام الأول المالكين/أصحاب العمل، ومفتشي العمل، ومنظمات أصحاب العمل، والنقابات الذين يمكن أن يستخدموا المواد في تدريب أعضائها.
يمكنك تحميل الحقيبة التدريبية كاملة من المرفقات
رد: حقيبة تدريبية بشأن تقليل الخطر وإدارته في مكان العمل
جميل جدااااااااااا ماشاء الله جزاكم الله خيرا
رد: حقيبة تدريبية بشأن تقليل الخطر وإدارته في مكان العمل
شكرا لجهودكم الطيبة لما فيه الخير للجميع
اهلا بكم
ارفق لكم اليوم دورة تدريبية عن كتابة التقارير في العمل
تحتوى عدد من النصائح التي تجعل كتابتك صحيحة ومفهومة وسليمة من الناحية الادارية
المادة بعنوان : كتابات العمل (مشاركات: 3)
لا تضيعوا الفرصة
نهديكم اليوم
حقيبة تدريبية بعنوان
تحليل مصادر الخطر ونقاط التحكم الحرجة في الصناعات الغذائية هاسب HACCP
وهي حقيبة متميزة للراغبين في تعلم هذا التخصص الجديد والمطلوب في سوق... (مشاركات: 0)
حقيبة تدريبية : بناء فرق العمل
تتعلم في هذا البرنامج :
ما مفهوم فريق العمل
كيف تكون فريق عمل متميز
الصعوبات التي تعيق تكوين فريق العمل
الكشف عن مصادر القوة في الفريق
تفصيل عمل افراد فريق... (مشاركات: 0)
اهديكم اليوم حقيبة تدريبية عن اعداد خطة العمل
مادة علمية قيمة واخراج متميز (مشاركات: 1)
إدارة الخطر و التحكم فيه
المقدمة :-
تعرف عملية إدارة الخطر والتحكم فيه بأنها عملية التعرف على الخطر وتحليله وقياس حجمه، ومن ثم مواجهته بخطة مضادة، وربما يكون أهم جزء في هذه العملية هو التحكم في... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
رد مع اقتباس
