شركة توظيف -
احنا شركة توظيف عندي سؤال لو عندي 100 شركة وكل شركة عاوز توظف 100 شخص ازاي اعينهم اونلاين في يومين
مش هنقدر نفلتر 10000 سي في لكذا وظيفة لكذا شركة لكذا فرع
ممكن حل تكنولوجي مبدع شوية ؟
شركة توظيف -
احنا شركة توظيف عندي سؤال لو عندي 100 شركة وكل شركة عاوز توظف 100 شخص ازاي اعينهم اونلاين في يومين
مش هنقدر نفلتر 10000 سي في لكذا وظيفة لكذا شركة لكذا فرع
ممكن حل تكنولوجي مبدع شوية ؟
هناك برامج عديدة تقوم بأرشفة الكترونية مع عملية الفرز والتصفية الإلكترونية وتتبع السير الذاتية ناهيك عن التقارير التي يتم توليدها من واقع حركة التوظيف والنشاط.
الشركة التي أعمل بها شركة توظيف عالمية مقرها في أوروبا تستقبل آلاف من السير الذاتية يومياً ونستعمل برنامج LOXO في عملية استلام السير الذاتية والفرز والترشيح. أيضاً هناك برامج أخرى غير هذا البرنامج.
وظيفة فى قطاع البترول - قاعد عاطل ونفسك تلاقى شغلة كويسة - شغال لكن نفسك فى شغل أفضل ونفسك تحسن نفسك ذلك ممكن ولكن عن طريق أن تجعل نفسك أفضل والنهاردة جايبلكم معلومات عن كورس مفيد... (مشاركات: 5)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس