الموضوع: حقوق العامل في القطاع الخاص
حقوق العامل في القطاع الخاص
حقوق العامل في القطاع الخاص علشان اوضح الأمور :
1- للعامل الحق في 21 يوم اجازة سنوية يستفيد منها بعد 6 شهور من تعيينه.
2- للعامل الحق في 30 يوم اجازة سنوية بدلا من 21 يوم في حالة انه اتم 10 سنوات تأمينية او بلوغه سن ال 50 عام ايهما اقرب.
3- للعامل الحق في 6 ايام عارضة من ال 21 يوم يستفيد منهم بحد اقصي يومان في كل مرة علي ان يبلغ صاحب العمل فور حدوث السبب العارض او تاني يوم و صاحب العمل ليس له الحق فى رفضها.
4- في المنشأت الصناعية من حق العامل انه ياخد اجازة مرضي شهر باجر كامل و 8 شهور بأجر 75% و 3 شهور بدون أجر و يعرض علي كوميسيون طبي
5- في المنشئات الغير صناعية من حق العامل المتأمن عليه انه ياخد أجازة مرضي180 يوم بأجر 75% في اول 90 يوم مرضي , و 85% في ال 90 اليوم التانيين
6- من حقك كعامل انك لما يتم تعيينك يتأمن عليك من اول يوم او لو الشركة مش هتأمن عليك من أول يوم يتم التأمين بأثر رجعي 3 شهور
7- لازم تاخد نسخة من العقد سواء في أول مرة او في حالات التجديد
8- العقد لو لم يتم تجديدة يعتبر موافقه تلقائية علي التجديد و ان لم يتم تحديد تاريخه في التحديد يعتبر عقد غير محدد المدة - مفتوح
9- بعد 5 سنوات تأمينيه متكاملة عند صاحب عمل بيكون ليك الحق أنك تاخد أجازة حج للمسلمين او بيت المقدس للأقباط و بيكون شهر كامل مدفوع الأجر
10 - من حق الأنثي انها تاخد أجازة وضع في حال انها تمت 10 شهور تأمينيه عند صاحب العمل لمدة 3 شهور و ده لمدة 3 مرات طوال مدة الخدمة و ممكن أجازة الوضع تبدأ من الشهر السادس
11- بيكون ف ساعه رعاية الطفل " ساعة رضاعة " لمدة عاميين كاملين
12 - لو عقد غير محدد المدة و صاحب العمل حب انه يمشيك عنوة بيتم تعويضك بشهرين علي الأقل عن كل عام خدمة
13- لو قدمت إستقالتك ملكش حق غير في المرتب و رصيد الأجازات السنوية عن مدة الخدمة خلال فترة الإستقالة
14- متمضيش إستمارة 6 و انت بتستلم الشغل علشان ده غير قانوني حتي لو ده اخر شغل
كيف تختلف مشاكل العمل من القطاع العام إلى القطاع الخاص؟
مشاكل القطاع العام
تعتمد اساسا علي التدرج الوظيفي و صعوبة ايصال المعلومة لرئيس العمل (رئيس القطاع )
عدم مناقشة و تطوير... (مشاركات: 0)
تم تعين عامل لدينا بالمنشأة بعد سن ال 60 وعمل بالشركة بعقد مؤقت لمدة 6 سنوات كان يجدد كل عام ثم طلب مديرة انهاء التعاقد معة فهل للعامل اى حقوق بعد هذا السن
ملحوظة مرة أخرى العامل عن بعد سن ال 60... (مشاركات: 1)
ما هى الاجراءات الواجب اتباعها فى حالة انتهاء خدمة العامل لدى المنشأة فى القطاع الخاص ؟
ج ـ سبق ان اوضحنا اجراءات الاشتراك فى البداية بتقديم استمارة نموذج رقم 1 اما فى حالة انتهاء الخدمة يقدم نموذج... (مشاركات: 0)
انا استقلت من عملي منذ خمس سنوات وطالبت صاحب العمل حينها باعطائي حقوق فقال لي نحن لانعطي حقوق هل باستطاعتي رفع قضية على صاحب العمل (الكفيل السابق ) اما ان حقوقي تسقط بمرورو الزمن وشكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي