النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج تقييم التدريب لمقدمي الخدمات الصحية

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

نموذج تقييم التدريب لمقدمي الخدمات الصحية

تقييم التدريب:
لمتخصصي الرعاية الصحية

يرجى الإجابة على الأسئلة التالية لمساعدتنا على تحسين فرص التدريب في المستقبل.

  1. يرجى وضع علامة على إجابة واحدة تصف منصبك الأساسي الحالي بشكل أفضل


  • مقدم الرعاية الصحية الأولية.
  • طبيب
  • مساعد طبيب
  • ممرض ممارس
  • مستشار
  • ممرض
  • مدير الخدمات الصحية.
  • أخصائي اجتماعي.
  • ممرضة قابلة.
  • عامل صحة مجتمعي.
  • طبيب أسنان.
  • مساعد طبيب الأسنان.
  • صيدلي.
  • فني مختبر.
  • أخرى (يرجى التحديد)


  1. ما أهم ثلاثة أشياء تعلمتها خلال هذا التدريب؟

أ.
ب.
ج.

  1. ما هي أعظم ثلاث نقاط قوة في هذا التدريب؟

أ.
ب.
ج.

  1. ما هي أساليب العرض الأكثر فعالية بالنسبة لك؟ (على سبيل المثال، دراسات الحالة ولعب الأدوار والمحاضرة والاختبار والتمارين الجماعية)؟



للمتابعة والاطلاع على النموذج كاملا ارجو تنزيل المرفق
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: TrngEvalForHealthCProf.doc - حجم الملف: 170.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 104
التعديل الأخير تم بواسطة يوسف المصرى ; 23/7/2020 الساعة 00:20

إقرأ أيضا...
نموذج تقييم موظف تحت التدريب بعد اتمام فترة التدريب

في الطبيعي عند تعيين موظف جديد في اي مؤسسة فإنه يتم تعيينه تحت التدريب لمدة معينة، مثلا ثلاثة اشهر او ستة اشهر وهي المدد المتعارف عليها لتعيين الموظف ليكون في صفة تحت التدريب .. وبعد انتهاء فترة... (مشاركات: 0)


دورة إدارة الخدمات الصحية

Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية بسم الله الرحمن الرحيم السادة / المحترمين الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com info@mjdalola-hr.com hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)


تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية

بحث يتكلم عن تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية فى المملكة العربية السعودية, وهدفت هذه الدراسة الى تقييم اداء الخدمات الصحية من خلال قياس الكفاءة النسبية لمراكز الرعاية الصحية الاولية والمستشفيات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ايزو ISO-37120 المدن والمجتمعات المستدامة

برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دبلوم أساسيات الطاقة المتجددة

دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها


Mini MBA في ريادة الأعمال

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.


دورة معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير - GRI Standards

دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.


أحدث الملفات والنماذج