النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دليل خطة الاخلاء في المنشآت

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

دليل خطة الاخلاء في المنشآت

تشكل خطة الطوارئ العمود الفقري لتنظيم كيفية الإبلاغ والتعامل مع الحالات الطارئه وحتى تمام السيطره عليها وإزالة أثارها وهذا يقتضي التعاون التام والكامل بين جميع الموظفين والعاملين وعلى مختلف مستوياتهم الوظيفيه وكذلك المعرفه التامه بدور كل منهم والإلتزام عند التنفيذ مما يؤدي الى تجنب أو تقليل الخسائر في حالة حدوثها.
وخطة الطوارئ ما هي إلا وسيلة تنظيمية تتخذها المنشأة لتوظيف جهود العاملين وجميع الإمكانات المتاحة للتغلب علي أي حالة طارئة سواء بالسيطرة الفورية أو تقليل الخسائر إلي أقل حد.
الاخلاء وتعريفاته
1.1 تعريف خطة الإخلاء :-
هو نقل الاشخاص او ممتلكات من منطقة الخطر او المنطقة المعرضة للخطر " خطر قريب او احتمال وقوع خطر " الى اماكن آمنه وهي نقطة التجمع .
1.1.2 تعريف نقطة التجمع:-
هي مكان تجمع الاشخاص المخلويين من المنشاه او المبنى
1.1.3 مواصفات نقطة التجمع :-
- مكان امن وخالي من المعوقات
- تكون بمسافة بعيدة عن المنشاة تساوي طول المنشاة في بعض الاماكن
- توفر مسالك امنه للوصول اليها والخروج منها من قبل الجهات المعنية والمساندة ( الشرطة – الدفاع المدتي – هيئة الهلال الاحمر )
- عدم وجود سقف او حاجز علوي مثل المظلات او اسقف المباني ولذلك للمراقبة الجوية والانقاذ الجوي وايضا احتمالية انهيار السقف.

للمتابعة ارجو تنزيل المرفق
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 422563349-دليل-خطة-الإخلاء-في-المنشئات-doc.doc - حجم الملف: 471.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1512

#2
الصورة الرمزية zahHas
zahHas غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دليل خطة الاخلاء في المنشآت

دليل خطة الاخلاء في المنشآت المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاداري المتميز دليل خطة الاخلاء في المنشآت
تشكل خطة الطوارئ العمود الفقري لتنظيم كيفية الإبلاغ والتعامل مع الحالات الطارئه وحتى تمام السيطره عليها وإزالة أثارها وهذا يقتضي التعاون التام والكامل بين جميع الموظفين والعاملين وعلى مختلف مستوياتهم الوظيفيه وكذلك المعرفه التامه بدور كل منهم والإلتزام عند التنفيذ مما يؤدي الى تجنب أو تقليل الخسائر في حالة حدوثها.
وخطة الطوارئ ما هي إلا وسيلة تنظيمية تتخذها المنشأة لتوظيف جهود العاملين وجميع الإمكانات المتاحة للتغلب علي أي حالة طارئة سواء بالسيطرة الفورية أو تقليل الخسائر إلي أقل حد.
الاخلاء وتعريفاته
1.1 تعريف خطة الإخلاء :-
هو نقل الاشخاص او ممتلكات من منطقة الخطر او المنطقة المعرضة للخطر " خطر قريب او احتمال وقوع خطر " الى اماكن آمنه وهي نقطة التجمع .
1.1.2 تعريف نقطة التجمع:-
هي مكان تجمع الاشخاص المخلويين من المنشاه او المبنى
1.1.3 مواصفات نقطة التجمع :-
- مكان امن وخالي من المعوقات
- تكون بمسافة بعيدة عن المنشاة تساوي طول المنشاة في بعض الاماكن
- توفر مسالك امنه للوصول اليها والخروج منها من قبل الجهات المعنية والمساندة ( الشرطة – الدفاع المدتي – هيئة الهلال الاحمر )
- عدم وجود سقف او حاجز علوي مثل المظلات او اسقف المباني ولذلك للمراقبة الجوية والانقاذ الجوي وايضا احتمالية انهيار السقف.

للمتابعة ارجو تنزيل المرفق



كل الشكر للقائمين على هذا المنتدى والمساهمين فيه

منذ تعرفت على المنتدى وانا استفيد كل فترة في مجال الجودة من هذا المنتدى


شكرا لكم

إقرأ أيضا...
دليل السلامة والصحة عند استعمال المعدات اليدوية دليل بالصور باللغة العربية

لكل الأصدقاء الأعزاء و العاملين فى مجال السلامة و الصحة المهنية نقدم لكم أحدث دليل السلامة والصحة عند استعمال المعدات اليدوية دليل بالصور باللغة العربيةويشمل مخاطر وإجراءات وقائية عامة اختيار... (مشاركات: 0)


دليل الموظف : لا تنسخ دليل شركة أخرى قبل أن تقرأ هذا الموضوع

دليل الموظف : لا تنسخ دليل شركة أخرى قبل أن تقرأ هذا الموضوع دليل الموظف أداة أساسية تُستخدم لإبلاغ المعلومات الهامة التى تريد جهة العمل إيصالها للموظف بوضوح ، فدليل الموظف المُعد جيداً يصيغ... (مشاركات: 0)


عناصر خطة الاخلاء

متطلبات نجاح خطة مواجهة الأزمات والحالات الطارئة تعتمد بشكل أساسي على فريق إدارة الأزمة ومدى تدريبه على كيفية اكتشاف إشارات الإنذار بالأزمة واتخاذ الإجراءات الوقائية والمواجهة الفعلية واحتواء الضرر... (مشاركات: 0)


خطة ادارة الازمات و الاخلاء.د/ يسرى عبد الفتاح

خطة إدارة الأزمات والإخلاء في حالات الطوارئ إن مواجهة الأزمات والحالات الطارئة سواء بالاستعداد لها أو توقعها أو التعامل معها إذا ما حدثت يضع على كاهل وحدة السلامة والصحة المهنية... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


دبلوم اعداد اخصائي تخاطب

دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.


الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


أحدث الملفات والنماذج