الموضوع: مدخل الى التدقيق الداخلي المتقدم
مدخل الى التدقيق الداخلي المتقدم
يغطي هذا المرفق الموضوعات التالية :
- وصف التدقيق الداخلي
- التمييز بين التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي
- أهمية وأهداف التدقيق الداخلي
- الابعاد والخصائص الحديثة للتدقيق الداخلي
- التعرف على المهام الاساسية للتدقيق الداخلي
- وصف الوضع التنظيمي للتدقيق الداخلي ونعرفة نطاق تطبيقه والاطراف المعنية بالتدقيق
- التفريق بين الأنواع الستة للتدقيق الداخلي
- فهم دور لجان التدقيق الداخلي
- معهد التدقيق الداخلي
- التعرف على الاطار الدولي للممارسات المهنية IPPF
- استخدام المبادئ الاخلاقية ومعايير التدقيق الداخلي كأساس لمزيد من الدراسة
- مناقشة دور معايير التدقيق الداخلي الدولية
- عوامل نجاح التدقيق الداخلي والتحديات التي تواجهها
للاطلاع ارجو تنزيل المادة المرفقة
ارفق لكم
نموذج تقرير التدقيق الداخلي
يتضمن العمليات المطلوب التدقيق عليها
ونتيجة التدقيق
ووصف حالات عدم المطابقة
الاجراء التصحيحي
التنفيذ - عدم التنفيذ
الايجابيات خلال فترة التدقيق... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " التدقيق المالي الإلكتروني المتقدم وفق المعايير الدولية "
خلال الفترة من 21– 25 سبتمبر 2014
والمزمع إنعقاده في الاردن .
لمزيد من... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في الدول العربية و الاسلامية ... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية